노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요
이번에 1년 계약직을 채용하게 되서
고용노동부에서 제공하는 표준근로계약서 양식으로 체결하려고 하는데요.
표준양식으로 체결해도 문제 없겠지요?
이*민 님
조회 : 38건
답변 : 1건
20.11.06
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
표준 양식으로 체결하실 수도 있지만
표준양식으로만 체결하시는 경우
해당 근로자의 연장,야간,휴일근로수당이 제대로 반영되지 않을 수 있고
임금항목 구성(기본급, 식비. 제수당등)에 어려움이 있으실 수 있습니다.
노무사와 상담후 진행하시면 최저임금등에 위반되지 않도록
급여를 세팅해 드리고, 그외 전반적으로 근로계약서에 들어가야할 내용들도 봐드리니
노무법인쪽과 상담후 진행하시길 권고드립니다.
저희쪽에 연락주시면, 친절한 상담 도와드리겠습니다.
*노무법인솔루션: 02)3452-9082
감사합니다.
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