노무상담 Q&A
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Q.
한달간야간근무 근로계약서 미작성
안녕하세요 송파에있는 호텔 숙박업을11월부터 근무하고있었습니다
(밤11~오전10:30분까지)
건물주가 직영하겠다고 직원 승계로 계속 근무를 하였습니다 직영이후 한달간 근로계약서 언제작성하냐고 수차례 건의하였지만 1월1일자로 작성하면 된다고 자꾸 미루고 있습니다 새로운 사업자가 와서 체계가 잡혀지지지않고 1월중 8일 29일 이틀쉬었으니 급여를 어떻게 계산하여야하며 구두로는 330에 3.3%공제라고 하였으나 급여가 적다고 건의하였지만 받아들여지지않아 퇴사하려합니다 얼마를 받아냐하나요 근로계약서미작성 신고도 같이하려합니다
노*승 님
조회 : 109건
답변 : 5건
25.01.28
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.28
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
1. 정확한 급여는 5인 이상여부, 휴게시간, 1주 근무일수 등 더 많은 정보가 필요합니다.
2. 근로계약서 미작성, 교부 건으로 신고가 가능합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.28
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로관계가 포괄적으로 승계되고 별도의 근로계약서 작성하지 않고 동일한 업무를 계속 근로하였다면 기존 급여를 그대로 적용 받아야 할 것으로 사료됩니다. 이와 별개로 근로계약서 미작성에 대해서도 진정 신고가능합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.28
근로계약서 미작성 등을 이유로 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있으며, 상시 5인 이상 사업장이라면 시간외근로수당까지 청구할 수 있겠습니다.
자세한 체불 여부, 체불액 등에 관하여서는 별도의 구체적인 상담이 필요합니다.
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김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.31
안녕하세요.
노무법인 가을 김건우 노무사입니다.
5인 미만 사업장으로 가정하고, 휴게시간은 1시간 있었으며, 주6일 근무하였다고 가정한다면 약 310만원이 최저임금입니다.
하지만 5인 이상 사업장이고, 휴게시간 1시간, 주6일 근무했다면 연장, 야간근로수당까지 합하여 약 439만원이 최저임금입니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.02
급여산정은 5인이상 사업장 등인지를 알아야 가능한 부분입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
먼저, 근로계약서 미작성의 경우 고용노동부에 신고가 가능합니다. 해당 사항에 대해 전화나 인터넷을 통해 신고하셔도 됩니다.
그리고 급여계산의 경우, 월 26일을 기준으로 하시면 됩니다.
근무일수를 구할 때는 주휴일 등은 제외되지 않고 포함됩니다.
따라서 한 달을 26일로 하여 1일 급여를 구하면
월급(기본급) ÷ 26일 = 1일 급여
이며, 일급을 구한 후에 그 일급에 근무한 일수를 곱하면 됩니다.
1일 급여 × 근무일수 = 월급
예를 들어, 기본급이 100만원이고 11일을 근무했다면
100,000 ÷ 26 = 약 3,846원 (1일 급여)
3,846 × 11 = 42,307원 (월급)
특별수당이 있는 경우에는 별도로 계산하시면 됩니다.
그리고 퇴직할 경우, 퇴직금도 청구할 수 있습니다. 퇴직금은 근무기간에 따라 달라집니다.
참고로, 근로계약서 미작성에 대해서는 고용노동부에 신고하실 수 있습니다. 또한, 법률상 조언이 필요하신 경우에는 변호사나 법률 상담소에 문의하시는 것을 권장드립니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.