노무상담 Q&A
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Q.
주 60시간 근무자의 최저임금 위반여부가 궁금합니다
5인 미만 사업장
휴게시간1시간30분 제외하고
하루 10시간 일하고 주6일제로 일하는데(주60시간)
1. 이 경우 280만원을 받는다면 최저임금법 위반이 되나요? (2024년 기준)
2. 만약 하루 10시간이 아니라 9시간 30분만 일했다면(주57시간) 최저임금법 준수인가요?(2024년 기준)
3. 하루 10시간 일했을때 주휴수당을 위한 주휴시간 계산할때 8시간으로 계산하나요? 10시간으로 계산하나요? 혹시 5인 이상 사업장이면 주휴시간 계산하는게 달라지는지도 궁금합니다
김*호 님
조회 : 1976건
답변 : 1건
25.02.03
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.04
채택글
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 미만 사업장에서 하루 10시간씩 주 6일 근무할 경우 최저임금은 세전 2,963,626원으로 계산됩니다. 5인 미만 사업장에서 1주 소정근로시간이 40시간을 초과하더라도 주휴수당은 1주 8시간까지만 지급됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
안녕하세요. 당신의 질문에 답변을 드리겠습니다.
1. 및 2. 최저임금법 위반 여부는 각 연도별로 정해진 시급에 따라 다릅니다. 2024년 최저임금 시급이 결정된 상태가 아니므로, 현재는 정확한 답을 드릴 수 없습니다. 하지만 예를 들어, 현재 2021년 기준 최저임금은 시급 8,720원입니다. 따라서 주 60시간 근무시 8,720원 X 60시간 = 522,000원이 한 주의 최저임금이 됩니다. 이를 한달로 환산하면 대략 2,088,000원이 되지만, 여기에는 주휴수당이 포함되지 않았습니다.
3. 일반적으로 주휴수당은 근무일 수에 따라 계산되며, 통상 주휴시간은 주5일제의 경우 8시간, 주6일제의 경우 7시간으로 계산합니다. 주휴수당은 주5일 이상 근무하는 근로자가 받는 수당으로, 통상임금의 100%가 지급되야 합니다. 5인 이상 사업장이나 5인 미만 사업장이나 주휴수당은 동일하게 적용됩니다.
다만, 이 모든 정보는 2021년 기준이며, 2024년에는 다소 변경될 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 향후에 보다 정확한 정보를 얻기 위해선 "근로기준법", "최저임금법" 등을 참고하시거나 노동부, 고용노동부 등 관련 기관에 문의하시는 것을 권장드립니다.
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