노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
퇴사후 재입사시 연차수당
직원이 퇴직금 정산이유로 퇴사후 일주일뒤 재입사하게되면
퇴직시 잔여 연차수당 전부 계산해주고 재입사하면 월만근시 연차 1개씩 부여가되나요? 다르게 계산하는방법이있을까요 회계연도기준입니다
실질적인 퇴직이아니라 퇴직금 정산으로 퇴직입니다 1주일뒤재입사처리됩니다
연차계산 어렵네요ㅜㅜㅜㅜ
박*정 님
조회 : 3836건
답변 : 2건
25.02.04
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.04
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
말씀하셨듯이 실질적인 퇴사가 아니라면 연차휴가 계산은 계속근로로 계산해야 할 것으로 사료됩니다.
-
강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.04
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
실질적으로 근로관계가 종료된 것이 아니라면 실질적인 기준에 의해서 산정하는 것이 적법하다고 판단됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
직원의 퇴사 후 재입사에 따른 연차 부여는 회사의 인사규정이나 노동계약서, 각종 내부 규정 등에 따라 다를수 있으므로 해당 회사의 정책을 확인해보셔야 합니다. 그러나 일반적으로는 퇴직 시 재입사하게 되면, 재입사 시점으로 연차가 초기화되기 때문에 1년에 맞게 새로이 연차가 부여될 것입니다.
이때 연차는 매달 1일을 기준으로 1일씩 부여되며, 퇴사일 기준으로 사용하지 않은 연차는 전부 휴가비로 지급해주어야 합니다. 퇴사 후 일주일 후에 재입사하는 경우, 재입사 일을 기준으로 새롭게 연차가 부여되는데 월만근시 연차 1개가 부여됩니다.
그러나 퇴직 후 재입사하는 경우인데, 실제로는 퇴직하지 않고 퇴직금을 정산하기 위해 행정적으로 퇴직 후 재입사하는 것이라면 이 또한 회사의 내부 정책에 따라 다를 수 있다는 점을 유의해야 합니다. 퇴직 후 바로 재입사하는 경우 새로 연차가 부여되지 않는 회사도 있습니다.
따라서 퇴직 후 재입사 시 연차 부여에 대한 정확한 정보는 본인이 속한 조직의 인사 담당자나 회사의 인사관련 규정을 확인하는 것이 가장 정확하고 확실한 방법입니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.