노무상담 Q&A
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Q.
방금 사장님과 얘기 했는데
원래는 1월 말까지 하기로 했고 1월 말까지 휴가라 이제 얘기하다 보니 퇴직서를 안썻습니다 .그래서 다시 휴직계 신청을 했는데
자기네는 업체 다 알아보고 결정 했다고 안된다는 식인데… 그럼 저는 권고 사직에 해당이 되는게
맞을까요 ?
아마도 그 사장님은 저를 1월31퇴사처리 하실꺼 같아서 미리 여쭤 봅니다.
밑*******p 님
조회 : 79건
답변 : 1건
25.02.04
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.04
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
권고사직은 회사와 직원간 분명한 합의가 있어야 하고 회사가 직원 의사에 반하여 일방적으로 권고사직으로 퇴직처리를 할 수 없습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
안녕하세요.
일단 권고사직에 해당되는지 아닌지는 특정 사정을 정확히 알아야 판단할 수 있습니다.
일반적으로 권고사직은 사장님이나 회사가 어떠한 이유로 직원에게 사직을 제안하거나 퇴사를 강요하는 것을 의미합니다.
사장님이 말씀하시는 '업체 다 알아보고 결정했다고 안된다'는 부분을 근거로 권고사직으로 보기 어렵습니다. 사장님이 당신에게 퇴사를 강요하거나, 심각한 불이익을 암시했거나 사옥을 제출하라고 요구하는 등의 상황이 있었던 것인지 확인이 필요합니다.
또한, 당신이 퇴직서를 작성하지 않았다면, 퇴사 날짜는 사장님이 아닌 당신이 결정해야 합니다.
마지막으로, 퇴직에 관한 사항은 산재, 퇴직금 지급, 실업급여 등 많은 법적인 요소가 연결되어 있으므로 전문가나 법률 상담을 받아보는 것이 좋을 것 같습니다.
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