노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
퇴사전 사용할수있는 연차개수가 궁금합니다
23년 6월 12일 입사하여 25년 2월 28일 퇴사예정입니다
24년6월부터 연차 12개 사용하였었습니다 25년 2월말 퇴사전 사용할수있는 연차는 몇개인가요?
25년 1월에 연차가 새로나오는게 맞는건가요?
홍*현 님
조회 : 590건
답변 : 2건
25.02.05
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.05
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연차휴가를 입사일 기준으로 부여하는지 회계연도로 부여하는지에 따라서 사용가능한 휴가 일수가 달라지며, 휴가를 회계연도로 부여하는 경우 회사의 취업규칙에 근로자가 퇴사할 때 입사일 기준으로 재정한 한다는 단서규정이 있는지에 따라서도 달라질 수 있습니다.
-
김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.07
안녕하세요
노무법인 가을 김건우 노무사입니다
연차를 회계연도로 계산하는 기업의 경우에도 퇴사시에는 입사일 기준으로 재정산하여야 합니다
입사일 기준 총 연차 26개 발생하였고 12개 사용하였으면 14개 연차휴가가 남아있습니다
만약 회사에서 취업규칙이나 근로계약서 등에 회계연도 연차 계산시 퇴사할 때는 입사일 기준으로 재정산한다는 취지의 규정이 없다면 회계연도 발생 연차와 입사일 기준 연차 중 본인에게 유리한 것을 취사선택 가능합니다
감사합니다
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
한국의 근로기준법에 따르면, 입사 1년 이후부터는 매년 15일의 연차가 주어지는 것이 기본입니다. 따라서 23년 6월 12일 입사 후 24년 6월 12일이 되면 15일의 연차가 발생하며, 25년 6월 12일이 되면 다시 15일의 연차가 발생합니다.
그게기서 24년 6월부터 연차 12개를 사용하셨다면, 25년 2월 28일 퇴사일 전까지 사용할 수 있는 연차는 15 (24년에 발생한 연차) - 12 (사용한 연차) = 3일이 남은 것입니다.
그런데 이것은 1년 동안 근무를 하지 않은 경우를 가정한 것으로, 실제로는 퇴사일자에 따른 비례조정이 들어가서 그 기간 동안의 일 수에 따라 연차 일 수가 산정됩니다. 따라서 퇴사 년도의 연차는 퇴사일 연월일에 따라 쉽게 해석할 수 없으며 근로계약서에 명시되어 있는 기간 동안 재직하면 새로 연차가 주어집니다.
이에 따라, 퇴사 년도에 새로 생기는 연차 일수를 정확하게 알기 위해서는 법률적 지식 뿐만 아니라 계약 내용도 확인이 필요합니다. 따라서, 회사의 인사담당자 또는 법무팀에 연락하여 정확한 정보를 확인하는 것이 좋습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.