노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
재택근무10년후 업무변경으로인한 3시간이상 출퇴근거리 퇴사시 실업급여
업무가 변경되서 구리~일산까지 왕복 3시간이상이 소요되는 거리라 퇴사하고 싶은데 회사에서는 고양시 지원때문에 실업급여처리를 못해주겠다고 합니다.
그래서 현재 재택근무할 수 있는 업무가 생길때까지 무한정 기다리라고 하네요 ㅠ
실업급여받을수 있는 방법이 없을까요?
김*정 님
조회 : 986건
답변 : 2건
25.02.06
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.06
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근무지 변경으로 출퇴근이 곤란하니 퇴사하는 것이 어떻겠냐고 사직을 권고하는 것이 아니라 해당 사유로 "자발적 퇴사"한 후 실업급여를 수급 심사를 신청하는 것입니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.06
위와 같은 사정으로 자발적으로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
관련하여 구체적인 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여의 경우, 자사의 의사에 따라 자발적으로 퇴사한 경우에는 일반적으로 받을 수 없습니다.
그러나 업무의 지역 이전으로 실질적인 생활의 어려움이 나타나는 경우에는 '사정상의 퇴직'으로 간주되어 실업급여를 받을 수 있는 가능성이 있습니다.
이 경우에는, 근로기준법상 '근로자의 사정상의 해고' 조항이 적용될 수 있습니다. '사정상의 해고'란 근로자 개인의 경제적, 신체적, 심리적 사정 등으로 인하여 그 개인이 더 이상 근로계약을 이행할 수 없게 된 경우를 말합니다. 근로계약이 해지된 근로자는 구직지원금 등을 받기 위해 고용보험법에서 정한 절차에 따라 실업급여를 신청할 수 있습니다.
이런 여러 사정을 고려할 때, 당신이 해당 경우에 해당하는지 여부는 다소 논란의 여지가 있을 수 있습니다.
따라서 전문가의 도움을 받아 상황을 판단하는 것이 좋습니다. 또한 고용노동부 콜센터나 고용보험 주체들에게 구체적인 상황을 상담하여 확인해보는 것이 좋을 것 같습니다.
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