노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
특정근무일 연차갈음
1달기준 만근일 18일 입니다
근무일수 하루 부족시 이날을
연차대체 한다고 합니다
연차로 대체하겠다는
근로자대표명, 서명이 들어간 서류가 없다면
무효가 될수 있나요?
근로자대표 존재여부 모름
노동조합 없음
크*****드 님
조회 : 106건
답변 : 3건
25.02.08
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.08
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있으며 사용자가 임의로 소진시킬 수 없습니다. 따라서 개별 근로자의 연차신청서 또는 근로자대표와의 연차대체사용합의서 등이 없다면 근로기준법 위반의 소지가 있습니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.09
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
연차유급휴가의 대체는 근로자대표와의 서면합의가 있어야 효력이 인정됩니다.
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김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.10
안녕하세요
노무법인 가을 김건우 노무사입니다
말씀 주신 내용과 같은 연차대체합의는 무효입니다
근로계약서에 규정이 있다고 하더라도 효력이 없습니다
단 만근이 무족한 일수는 무급처리 될 수 있습니다
감사합니다
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
서류의 작성 및 서명 여부는 근로자의 권리 보장과 연차 사용에 큰 영향을 미치는 요소입니다. 이는 노동법에서 전체 근로자의 권익을 보호하기 위해 필요한 조치입니다. 만약 근로자대표의 서명이 없다면, 연차 대체에 대한 동의나 그 기록이 없는 것으로 간주되어 문제가 될 수 있습니다.
근로자대표가 없는 경우에는 모든 근로자가 동의하였음을 증명할 수 있는 방법이 필요합니다. 이는 모든 근로자의 서명이나 동의에 대한 확인이 필요하게 만듭니다. 근로자대표의 서명 없이 연차를 사용하면 법적 분쟁이 발생할 수 있으므로 주의가 필요합니다.
그러나 이는 일반적인 노동법에 의한 해석이며, 사업장의 특성이나 각 국가의 노동법에 따라 상이할 수 있습니다. 따라서 이에 대한 확실한 판단을 내리기 위해서는 노동법 전문가나 변호사의 자문을 받는 것이 좋습니다.
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