마지막 퇴사 전주 주휴수당 문의

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Q.

마지막 퇴사 전주 주휴수당 문의

제가 12월 3일 (화요일)에 입사하여 1/10에 근무 후 퇴사를 하였습니다.

저의 법적 근무일은 월~금 / 주5일 / 휴게 1시간 포함한 시간인 총 7시간을 근무 하고요

문제는 퇴사 후 1월달 주휴 수당에서 발생했습니다.

사업주님께서는 제 퇴사일이 10일이기에 만근을 하지 않았다는 이유로, 전주의 주휴수당을 미지급하신다고 하였는데요,

해당 부분이 도저히 이해가 안 됩니다.

10일이 포함되는 주는 당연히 주휴수당 미발생인 것을 알고 있지만 저번주의 경우 만근을 했기에 지급이 되어야 하는 것이 아닌가요?

김*운 님
조회 : 629건 답변 : 3건 25.02.09
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.02.09

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
퇴사 직전주에 개근하였다면 차주 퇴사 여부와 관계 없이 전주 발생한 주휴수당은 당연히 지급되어야 합니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.02.10

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

전주는 지급되어야 합니다. 결근이 없다면 만근이 안 되더라도 주휴수당은 지급됩니다.

감사합니다.

김지수 배상
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김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.02.10

안녕하세요
노무법인 가을 김건우 노무사입니다

주휴일이 일요일이고 사직서상 마지막 근무일이 1/10 금요일이라면 해당 퇴사한 주의 주휴수당은 미발생됩니다.

마지막근무일을 일요일 1/12로 작성하여 사직서 작성했다면 일요일 주휴수당 발생됩니다

감사합니다

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

네, 맞습니다.
주휴수당은 그 주에 만근을 했을 경우 다음 주에 지급이 되는 것이 원칙입니다.

퇴사 한 주가 아닌 이전 주에 대한 주휴수당은 만근을 했다면 법적으로 지급이 되어야 합니다. 퇴사일이 그다음 주에 있더라도, 그 이전 주에 만근을 했다면 주휴수당은 지급해야 하는 것이 맞습니다.

또한, 퇴사일이 존재하는 주에 대해서는 주휴수당을 받을 수 없지만, 퇴사일이 속하지 않는 정상적인 근무 주에 대해서는 주휴수당이 지급되어야 합니다.

이에 대해 논의를 해보시고, 사업주가 주휴수당을 지급하지 않을 경우 근로복지공단이나 지방노동청에 사실을 신고하시는 것도 방법입니다. 이러한 상황에서는 노무사와 상의해보는 것도 도움이 될 수 있습니다.