노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
임금 문의
세전 270 이면 대략 240 세후로 받잖아요
주 5일에 하루 9시~21시까지 근무를 하고 휴계 1시간반이면 적게 받는건가요?
주휴수당 미포함인지 포함인지 직원 조건으로 알수있을까요?
S****h 님
조회 : 93건
답변 : 4건
25.02.10
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김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.10
채택글
1. 월급제라면 주휴수당은 포함하여 산정합니다.(특별히 주휴수당을 별도지급하는 경우가 아니라면)
2. 하루 9시~21시 중 휴게시간 1.5시간이면, 근무시간은 총 10.5시간입니다.
3. 5인 미만 사업장의 경우 주5일 근무시 총 52.5시간이고, 주휴시간 8을 더하면 60.5시간이 됩니다.
4. 한달로 환산하면 262.87시간이므로, 270만원 기준으로 최저임금 위반은 아닙니다.
5. 그런데 5인 이상 사업장이라면 최저임금 미달로 나오겠네요.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.10
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
세전 270만원은 1일 11시간씩 주 5일 근무시 최저임금에 미달하는 임금입니다.
답변이 도움 되셨다면 [답변 채택] 부탁드리며, 상담까지 신청해 주시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.10
안녕하세요
노무법인 가을 김건우 노무사입니다
귀하의 재직 중인 사업장의 상시 근로자수가 5인 이상이고, 귀하의 근무조건 이라면 최저 임금 월 세전 2,913,402원 입니다. (주휴수당, 연장근로수당 등 포함)
감사합니다
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.10
안녕하세요, 사업장인지 5인 미만인지 이상인지 여부에 따라 달라질 수 있겠습니다만
5인 미만 사업장이라고 가정하였을 때는 주휴수당을 포함했을 시 최저임금에 약간 상회하는 것으로 보입니다.
5인 이상 사업장인 경우 일8시간 주40시간을 초과하는 근로에 대하여는 가산수당이 발생하므로 이에 미달될 것으로 보입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 처음 말씀하신 부분에 대해서는 정확히 알 수 없습니다. 세금이 얼마나 공제될 지는 개인의 연간 소득, 납부 세금 등 여러 가지 요인에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 정확히 세후 얼마를 받게 될지는 업무를 시작하신 후, 세무 상담을 받으셔야 할 것 같습니다.
2. 일주일에 5일, 하루 12시간(휴식시간 제외) 근무하는 경우, 근무시간이 40시간을 넘기면 법정 최대 근로시간을 초과한 것이므로 주휴수당이 지급되어야 합니다. 주휴수당이 미포함된 경우라면, 이는 노동법 위반으로 볼 수 있으므로 이 부분은 밝혀내셔서 필요시 고용노동부에 상담하시는 것이 좋겠습니다.
3. 주휴수당 포함 여부를 확인하려면 근로계약서 및 급여명세서를 꼼꼼히 확인해봐야 합니다. 만약 계약서에 주휴수당이 포함되어 있지 않다면, 근로자의 권리를 침해한 것이니 이를 근로자 본인이나 노동조합 등을 통해 이의를 제기할 수 있습니다.
최종적으로, 급여나 근로조건에 대한 문제는 대화를 통해 원활하게 해결하는 것이 가장 중요합니다. 자신의 근로조건이나 근로시간에 불만이 있다면 상사나 인사담당자에게 이를 솔직하게 말하는 것이 중요합니다.
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