노무상담 Q&A
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Q.
월급명세서 국민연금
회사에서 월급명세서를 줬는데 국민연금 공제된 금액이 실제와 다릅니다.
국민연금에 문의해보니 공제 금액이 다른게 맞으니 회사에 문의하라고 합니다.
회사에 문의를 남겨놓긴했는데 덜 공제된 금액만큼 다시 보내달라거나 다른 조치가 없으면 근로자에게 불이익이 발생하나요?
이*명 님
조회 : 55건
답변 : 2건
25.02.10
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김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.10
안녕하세요
노무법인 가을 김건우 노무사입니다
국민연금은 입사 때 확정된 보험료가 익년도 6월까지 동일하게 고지되고 근로자 임금에서의 원천징수시에도 동일 금액이 공제되어야 합니다
그러므로 이에 대해 회사에 청구하셔야 합니다
감사합니다
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.13
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
임금체불 진정이 가능할 것으로 보입니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
국민연금은 근로자 월급에서 일정 비율을 공제하여 지급하는 의무적 보험입니다. 만약 회사에서 월급에서 국민연금을 적게 공제하였다면, 근로자가 직접 납부하거나 회사가 부족한 부분을 납부해야 합니다.
국민연금 공제 금액이 적게 공제되었을 시, 근로자의 불이익은 다음과 같습니다.
1. 추후에 국민연금 수급 시, 적은 금액만 받을 수 있습니다.
2. 만약 공제실수로 인해 국민연금이 미납되어 있을 경우, 미납기간에 따른 연체금이 발생합니다. 이 때 연체금은 국민연금의 징수 절차에 따라 근로자의 임금에서 공제되거나, 자동이체 되며, 그 금액은 미납기간 동안의 이자 또한 포함되어 과다할 수 있습니다.
따라서 체납된 국민연금에 대해서는 반드시 납부가 필요합니다. 그러기 위해서는 회사와 소통하여 부족한 부분을 보충하는 것이 중요합니다.더불어 너무 많은 금액이 공제됐다면 환급받을 수 있으므로 이 부분도 확인이 필요합니다.
만약 회사에서 적절한 조치를 하지 않을 경우, 근로복지공단의 상담센터나 노동부에 문의하여 보다 자세한 상담을 받을 수 있습니다.
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