노무상담 Q&A

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• Q.

  당직근무 시간과 수당문의

  업무특성상 야간에도 출동해야하는 업종입니다 09:00~18:00까지 근무이며
  18:00~다음날 09:00까지 근무당직이있습니다 그런데 18:00~21:00시까지는 당직대기 수당을 지급하고 21:00~다음날 09:00까지는 출동했을때만 시간수당을 지급하고 출동없이 대기할때는 수당을지급하지 않습니다 다만 21:00~다음날09:00까지는 집에서 대기입니다 21:00까지는 근무지대기 21:00~ 다음날까지 출동해야될수도있어 개인일,저녁시간이 자유롭지 않습니다 이때 집에서 대기하더라도 출동하지 않아도 21:00~다음날아침 대기수당을 지급해야되는것아닌가요?
  
  흠* 님
  조회 : 561건 답변 : 5건 25.02.11 즐겨찾기
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  김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.02.12

  채택글

  안녕하세요
  노무법인 가을 김건우 노무사입니다
  
  근로기준법 상 대기시간도 근로시간으로 인정 됩니다
  
  귀하의 근무 형태가 대기 시간 중에 실제 출동하는 경우가 다소 존재하는 형태로서 소위 매우 특별한 상황(건물의 화재 등)인 경우만을 감시하는 목적인 당직이 아니라, 실제 긴급 출동을 다소 해야하는 형태라면 이는 당직근무가 아닌 대기시간 근로로서 추가 수당 청구가 가능할 수 있습니다.
  
  저희 노무법인 가을은 여의도에 소재해 있으며, 각종 노동사건 및 인사노무 자문을 11년 째 전문적으로 해오고 있는 법인입니다. 구체적인 추가 상담은 별도 연락 부탁드립니다.
  감사합니다

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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.02.11

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  당직근무시 수행하는 업무가 본래 수행하는 업무와 차이가 있는지 여부에 따라 대응방법이 달라져야 하는점 상담시 참고하시기 바랍니다.

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  강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.02.11

  안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
  
  당직근무를 하는 도중에 수행하는 업무의 내용, 통상근무와의 차이, 구속성, 수면시간의 보장 여부 등 여러 사정을 고려하여 판단하게 됩니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.02.12

  구체적 검토가 필요한 부분입니다. 지급해야되는 것으로 인정될 소지가 있습니다.
  
  ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.02.12

  당직의 실질이 근로 제공이라면 그 시간에 대하여서는 임금이 지급되어야 할 것입니다.
  
  관련하여 구체적인 상담을 받고 싶으시면 언제든지 안내드리겠습니다.