노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
퇴사시 연차계산
안녕하세요
24/02/15 입사했고 25/2/25에 퇴사할 예정인데요
24/12/31까지 연차 10 받았고 다 썼어요.
25/1/1부터 15일 연차 선지급으로 받았고 3일 썼어요.
24/2/15~25/2/25 이면 법적으로 연차 몇일 받아야 되나요? 연차수당 받을 수 있을까요?
한*림 님
조회 : 564건
답변 : 6건
25.02.12
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.12
총 26개중 사용하지 못한 휴가에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.12
연차 산정 기준을 정확히 알아야 합니다.
입사일 기준이라면 24. 2. 15. ~ 25. 2. 14. 까지 만근시 11개, 25. 2. 15. 15개가 발생합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.12
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
입사일 기준연차휴가는 최대 26일입니다. 미사용한 휴가에 대하여는 당연히 수당으로 받을 수 있습니다.
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김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.12
안녕하세요
노무법인 가을 김건우 노무사입니다
회계연도 기준으로 연차를 부여하는 회사의 경우, 퇴사 시 별도 입사일 기준으로 연차를 재산정하여 정산한다는 규정이 따로 없다면, 입사일 기준 연차와 회계연도 기준 연차 중 본인에게 유리한 걸 선택할 수 있습니다. 물론 어느 경우에도 입사일 기준 연차 갯수보다 하회할 수는 없습니다.
지금은 입사일 기준 연차가 더 유리하므로 26개 연차 주장할 수 있고, 13일 사용했으니 13개 연차수당 청구 가능합니다
감사합니다
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.12
안녕하세요,
근로기간이 1년 미만인 근로자의 경우 1개월 만근 시 매월 1일씩의 연차휴가가 부여되므로 2024. 3. 15.~2025. 1. 15.까지는 매월 15일(1개씩)에 휴가가 발생하여 11개,
입사 1년째인 2025. 2. 15.에 15개의 휴가가 발생하여 총 26개의 연차휴가가 부여됩니다.
미사용한 연차에 대해서는 퇴직 시 연차수당을 청구할 수 있습니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.13
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
입사 후 1년 동안 결근 없다는 가정하에 총 26개 발생합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
답변드리겠습니다.
재직 기간으로 봤을 때 당시 이미 1년을 넘겨서 15일의 연차가 주어진 것이 맞습니다. 퇴사일이 2월 25일인 경우 2025년 1~2월 부분의 근무일에 대한 연차 일수를 계산해야 합니다.
연차가 15일이므로 월 평균 1.25일 (15일 / 12개월)을 받는 셈이 되고, 이것을 기준으로 2025년 1월, 2월까지를 계산하면 대략 2.5일 정도의 연차가 더 주어져야 합니다.
그러므로, 당신이 2025년에 받은 선지급 연차 15일 중 3일을 사용했으니, 실질적으로 12일의 연차를 사용한 것으로 보며, 이는 이미 퇴사 시점에 받아야 할 연차 수를 넘어섭니다.
만약 퇴사일이 2025년 3월 중순 이후라면 추가로 연차 일수를 받을 수 있겠지만, 현재 시점에서는 연차를 이미 다 사용했으므로 연차 수당을 받을 수 없습니다.
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