노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
19년 5월 7일에 입사한 근로자가 있습니다.
정상근로를 하고 있는데 올해 3월부터 내년 2월까지 1년 동안만 주2일 근로를 하고 다시 정상근로로 복귀합니다.
이 근로자의 단시간 근로기간 동안 연차는 48시간 발생한다고 알고 있습니다.
이 근로자는 원래대로라면 올해 5/7에 연차가 16개 발생하는데 단시간 근로기간이 겹치게 되어서 내년 5/7에 연차를 발생시키면 된다고 이해하고 있습니다.
그러면 현재 아직 사용하지 않은 연차가 2개 정도 있는데 이것을 내년 5/7안에만 사용하면 되는 것인지, 아니면 단기간 근로가 끝난 이후에 사용 가능한 것인지
문의드립니다.
조*라 님
조회 : 20건
답변 : 1건
21.03.25
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
2020년 5월에 발생한 연차 15일(입사일기준)은 2019/5~2020/5 까지의 출근율에 따라 발생한 것으로 그 사용기간은 발생일로부터 1년인 2021년 5월 6일까지 입니다.
연차는 먼저 발생한 것부터 소진되는 것이므로, 작년 5월에 발생하였으나 아직 사용하지 못한 연차(2일)는 위 사용기간 내에 (단시간근로시 발생하는 연차보다) 먼저 사용하도록 하시면 될 것으로 보입니다.
감사합니다.
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