노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
A사업장은 공동대표 B사업자은 1인대표
(대표 A,B동일)
A사업장에서 3년2개월 정도 근무중입니다
작년 B사업장에 직원이 빠져서 행정상 잠시만 옮기고 바로 이전해주겠다고 하였습니다 업무경력인정 문제로 바로 옮겨달라고 말씀드렸고 대표도 동의했습니다
(A사업체는 협회경력인정을 받을수있지만 B사업체는 경력인정을 받을수없습니다 )
하지만 현재까지 B업체로 등록되어있고 4대보험정정신고를 해달라고 했지만 해줄수없다고 합니다
이유를 물어도 엉뚱한답변만합니다
대표는 다음달 부터 B업체로 이전해줄테니 6개월 동안 근무를 하며고 이직 알아보구 퇴직하라고 합니다
저에게는 임금보다 경력이 중요합니다
1.A업체에서 계속 근무중이고 경력구제할 방법없나요 ?
2.현 경기상황에 구직이 힘들것같아 6개월근무후 퇴사를 하고 구제신청을 하려고 하는데
차후 다툼시 문제 소지가 될까요?
현*아 님
조회 : 207건
답변 : 2건
25.02.14
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.14
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
피보험확인청구신청을 통해서 실제로 고용된 회사로 소급가입이 가능하며 실제 근로관계를 입증할 수 있는 자료를 미리 확보하는 것이 좃을 것으로 사료됩니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.18
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
경력의 경우 대표자가 작성만해주면 되는 부분이라, 대표자를 설득해보시는 것이 좋습니다.
5인 이상 사업장이라면 해고를 다투신다고 하는 경우 문제 없을 것으로 보입니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
상황을 파악한 바로는, A사업체에서 3년 2개월 동안 근무하면서 이 사이에 B사업체에서 일시적으로 근무하게 된 것 같습니다. 이에 대해 다음과 같은 답변을 드릴 수 있습니다.
1. 경력 구제에 있어 필요한 것은 당신이 실제로 해당 회사에서 근무를 했다는 증명이 중요합니다. 이를 증명할 수 있는 서류나 자료가 있다면 이를 토대로 A업체에서의 근무 경력을 증명하는데 사용할 수 있습니다.
2. 당신이 B사업체에서 잠시 근무했던 것을 A사업체에서 근무한 기간으로 인정받으려면, 이를 입증할 수 있는 편지나 이력서, 추천서 등의 서류들이 필요할 것입니다. 이러한 서류들에는 당신이 실제로 근무했던 기간, 근무 내용, 업무 수행능력 등이 명시되어야 합니다.
3. 퇴직 후 구제신청을 할 경우 문제가 될 수 도 있습니다. 만약 대표가 이전에 약속한 대로 행동하지 않는다면, 이에 대한 증거를 모아 놓는 것이 중요합니다. 이메일, 문자메시지, 기록된 전화통화 등으로 대화 내용을 증명할 수 있는 자료를 저장하시는 것을 추천드립니다.
이상의 정보를 바탕으로, 법률 상담이나 전문가의 도움을 받아보실 것을 권장드립니다. 당신의 상황, 기대, 이해도에 따라 다른 조언이 필요할 수 있습니다. 법률 상담은 주로 케이스에 특화된 상담을 제공하므로, 이러한 서비스를 이용하는 것이 좋습니다. 경우에 따라서는 법적 조치를 취해야 할 수도 있습니다.
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