퇴직금 못받나요?

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
1주 15시간 이상근무한 기간에 대해 퇴직금을 받을 수 있습니다.

김대용 · Answer

안녕하세요. 김대용 노무사입니다.

4주 평균 1주 15시간 미만인 기간을 제외하고 계속근로기간이 1년을 넘는다면 받을 수 있습니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

양유주 · Answer

퇴직금을 받을 수 있는지 여부는 근속 기간과 주당 근무 시간에 따라 결정됩니다.

퇴직금 지급 요건 (근로자퇴직급여 보장법 제4조)
	1.	1년 이상 계속 근로
	•	근속 기간이 1년 이상이어야 합니다.
	2.	주 15시간 이상 근무
	•	평균적으로 주당 15시간 이상 근무해야 합니다.

질문자 경우에 적용
	•	2022년 10월 ~ 2024년 4월: 주 6일 근무 → 주 15시간 이상 근무 (O)
	•	2024년 4월 ~ 2024년 7월: 주 1~2일 근무 (하루 8시간) → 평균 주당 근무 시간이 15시간 미만 가능성 (X)

만약 2024년 4월 이후 주당 15시간 미만이라면, 퇴직금 지급 요건에서 벗어날 수 있습니다. 그러나 중요한 것은 평균 근로시간을 어떻게 산정하는지입니다.

퇴직금 계산 시 평균 근무 시간 산정

퇴직금 산정 시점(퇴사일 기준)에서 마지막 3개월 평균 근로시간을 기준으로 퇴직금이 계산됩니다.
	•	2024년 4월까지는 확실히 주 15시간 이상 근무했기 때문에 해당 기간은 퇴직금 요건 충족
	•	2024년 4월 이후 주당 15시간 미만이면, 퇴직금 지급 요건에서 벗어날 가능성이 있음

하지만, 전체 근무기간을 평균 내어 주 15시간 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
즉, 2022년 10월부터 2024년 4월까지의 근무시간이 많기 때문에, 전체 평균을 계산해보는 것이 중요합니다.

어떻게 해야 할까?
	1.	근무시간 평균 계산
	•	전체 근무기간(2022.10~2024.7) 동안의 평균 주당 근무시간이 15시간 이상인지 확인
	2.	사업주와 확인
	•	퇴직금을 지급하지 않겠다고 하면, 정확한 근무기록을 토대로 지급 요구
	3.	노동청에 신고 가능
	•	사업주가 지급을 거부하면 고용노동부(노동청)에 신고하여 해결 가능

결론
	•	근무 기간은 1년 이상이므로 퇴직금 요건을 충족
	•	전체 평균 주당 15시간 이상이라면 퇴직금 받을 수 있음
	•	만약 2024년 4월 이후 근무시간이 줄어 평균이 15시간 미만이라면 퇴직금 미지급 가능성 있음
	•	정확한 계산을 위해 근로시간을 정리하여 검토하는 것이 필요함

노성균 · Answer

그 전에 일한 부분에 대해는 받으실 수 있습니다

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

김건우 · Answer

안녕하세요
노무법인 가을 김건우 노무사입니다

2022년 10월~2024년 7월까지 기간의 퇴직금 전액 청구 가능합니다

하지만 퇴사 직전 3개월 임금이 많이 줄었다면 퇴직금도 감소 할 수 있습니다. 단, 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금이 평균임금으로 전환되오니 이 부분 꼭 참고하세요

감사합니다

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