노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요
개인사업자로 사업을 운영하는 회사의 담당자 입니다.
대학교 실습생으로 1명을 최저임금 및 산재보험만 가입하여 고용 중인데요,
다음달부터 정직원으로 고용하고 싶은 상황입니다.
보통 정직원을 고용하려면, 주 40시간근무,월 209시간근무, 최저임금 21년기준 1,822,480원으로 월급을 줘야하는걸로 알고 있습니다.
그런데 저희 직원은 주30시간 근무입니다. 이러한 상황에도 같은 월급을 줘야하는건가요?
근무 시간에 따른 최저임금만 지불할수있는 상황이라서 특수한 정직원 고용의 방법을 찾고 있습니다.
주변에 대기업 다니는 지인들 중에, 정직원인데 주3일 근무 하는 지인도 있고, 방법이 있을것같아 문의 드립니다.
감사합니다!
심*희 님
조회 : 62건
답변 : 1건
21.03.26
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
네 임금은 근로시간에 연동해서 지급하는 것이기 때문에 1주 30시간만 일한다면 182만원보다 적게 월급을 지급하실 수 있습니다.
최저임금 기준 적법한 월급여와 근로계약서 작성을 원하시는 경우 노무법인 솔루션(02-3452-9082)로 연락주시면 상담도와드리겠습니다.
감사합니다.
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