노무상담 Q&A

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  • Q.

    퇴직금을 신청하면

    2022년 2월쯤에 퇴사 했는데 지금 퇴직금을 신청하면 받을 있나요???
    김*렬 님
    조회 : 1428건 답변 : 6건 25.02.20
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.02.20

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    퇴직금의 소멸시효는 3년 입니다. 즉시 청구해야 할 것으로 사료됩니다.

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    양유주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.02.20

    퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법에 따라, 퇴사 후 3년 이내에 청구해야 합니다.

    퇴직금 청구 가능 기간:
    ▶ 퇴사일로부터 3년 이내
    ▶ 이 기간이 지나면 퇴직금 소멸시효가 완성되어 청구할 수 없음

    2022년 2월 퇴사자의 퇴직금 청구 가능 여부
    • 2022년 2월 퇴사 → 2025년 2월까지 청구 가능
    • 지금이 2025년 2월이라면 아직 청구 가능함!
    • 하지만 2월이 지나면 소멸시효(3년)가 완성되어 법적으로 청구할 수 없음

    퇴직금 신청 방법 (빠르게 진행 필요!)

    1️⃣ 회사에 공식적으로 퇴직금 지급 요청 (내용증명 추천)
    • 회사에 퇴직금 지급 요청 공문을 보내는 것이 우선
    • 요청 방식: 내용증명 발송(우체국) or 이메일(증거 남기기)
    • 내용증명 예시:

    본인은 귀사에서 근무 후 2022년 2월 퇴사하였습니다.
    근로기준법에 따라 퇴직금 지급을 요청합니다.
    퇴직금 지급 기한(2025년 2월)이 임박하여, 즉시 지급해 주시기 바랍니다.
    기한 내 지급되지 않을 경우, 고용노동부에 신고할 예정입니다.



    2️⃣ 노동청 신고 (회사 미지급 시)
    • 고용노동부 고객상담센터(☎ 1350)로 전화 후 신고 절차 안내받기
    • 고용노동부 홈페이지(온라인 신고 가능)
    • 신고 서류 준비:
    • 퇴직증명서 (없으면 근로계약서, 급여 내역 등으로 대체)
    • 급여 통장 내역 (퇴직 전 3개월치)

    3️⃣ 법적 대응 (노동청에서 해결되지 않을 경우)
    • 회사가 끝까지 지급하지 않으면, 법적 대응(소액심판 청구 등) 가능
    • 하지만, 퇴직금 소멸시효(2025년 2월 이전)가 지나기 전에 노동청 신고가 들어가야 함

    ▶ 결론

    아직 퇴직금 청구 가능하지만, 2025년 2월이 지나면 소멸되므로 즉시 신청해야 합니다!
    회사에 즉시 요청 후, 미지급 시 노동청(1350)에 신고하세요!
    노동청 신고 접수만 해도 소멸시효 중단 효과가 있음!

    빠른 조치가 필요하니 바로 진행하는 것이 좋습니다.

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    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.02.20

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    퇴직금은 3년의 소멸시효를 적용 받으므로 시간이 별로 없어 보입니다. 다만 관련 법 위반에 대한 처벌 관련 공소시효는 5년입니다.

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    전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.02.21

    안녕하세요, 퇴직금의 소멸시효는 퇴직한 날의 다음날부터 기산하여 3년이므로, 정확한 퇴사일에 따라 달라지겠으나 아직 3년이 지나지 아니한 경우 시효 도달 전에 청구하시기 바랍니다.

    감사합니다.

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    김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.02.21

    안녕하세요
    노무법인 가을 김건우 노무사입니다

    민사 채권의 소멸시효는 3년입니다. 선생님은 이미 도과 되었거나, 곧 도과 될 수도 있습니다. 아직 도과되지 않았다면 내용증명을 보내야합니다. 그럼 시효가 6개월 연장됩니다.

    이와 별도로 퇴직금 미지급은 임금체불로서 공소시효가 5년입니다. 채권(돈) 청구는 못하더라도, 처벌을 노동부에 요청할 수는 있습니다

    감사합니다

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.02.21

    최종 퇴사일로부터 3년 이내에 퇴직금을 청구해야 할 것입니다. 그렇지 않은 경우 처벌을 목적으로 고소를 진행할 수는 있습니다.

    관련하여 자세한 상담을 원하시면 언제든지 말씀드리겠습니다.

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참조만 부탁드립니다.

퇴직금은 일반적으로 퇴직 시점에서 회사와의 협의 또는 각자의 고용계약에 따라 지급이 결정됩니다. 그러나 만약 당시에 퇴직금을 받지 못했다면, 상황에 따라 추후에 신청이 가능할 수도 있습니다.

하지만 이는 회사의 정책이나 근로조건에 따라 달라질 수 있으므로, 가장 먼저 직접 회사의 인사담당자나 노무담당자에게 상황을 설명하고 확인하는 것이 좋습니다. 또한 필요하다면 노동청이나 노무사에게도 상담을 요청해보세요.

반드시 알아두셔야할 점은 퇴직금의 지급을 요구할 수 있는 기간은 최종 근무일로부터 3년이라는 것입니다. 이 기간이 지나면 퇴직금을 청구할 수 없으니, 반드시 기간 내에 청구하셔야 합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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