연차수당 받을수 있을까요?

노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

Q.

연차수당 받을수 있을까요?

2023.04.03 입사, 2025.02.28 퇴사

2023.04.03~2024.04.03/ 연차 11개
2024.04.04~2025.04.04/ 연차15개 맞나요?

2025년도 되어 사내 프로그램상 15개 연차가 들어와 4개 사용을 했어요.
근데 오늘 회계팀에서 2025.04.03일이 안지나서 15개는 무효라고 하네요.
4개 사용한것에 대해 삭감하진 않겠지만 남은 연차 급여는 못준대요.

받을수 있는 방법 있을까요?

신*영 님
조회 : 70건 답변 : 1건 25.02.21
세무사 프로필 이미지

정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.02.21

채택글

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
입사일 기준휴가는 26개가 맞습니다. 재직 중 회계연도로 운영하는 회사라면 재직 중 부여된 휴가와 취업규칙상 근로자가 퇴사할 경우 휴가 재정산에 대한 규정유무 및 내용 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

관련 법률에 따르면, 연차는 근로자가 1년 동안 근로한 경우에 지급이 되며, 해당 연도 내에 사용하지 않는 경우 다음 연도에 이월할 수 있습니다. 하지만, 일반적으로 연차는 그 해임을 기준으로 하기 때문에 이를 넘어서는 연차 사용은 보통 허용되지 않습니다.

국가별로 조금씩 다르겠지만 일반적으로 근로자가 퇴사 시까지 사용하지 않은 연차에 대한 수당을 지급해야 합니다. 예를 들어, 근로기준법에서는 퇴사 시까지 사용하지 않은 유급휴가에 대해 잔업수당을 지급해야 한다고 규정하고 있습니다.

즉, 2025년 4월3일 이전에 퇴사하는 경우, 그 해의 15일 연차 중 사용하지 않은 일부 연차에 대해 수당을 받아야 한다는 것입니다.

따라서 귀하의 상황에서는 회계팀과 추가적으로 협의가 필요해 보입니다. 또한, 근로계약서나 사내 규정 등을 확인해 보시고, 필요한 경우 노무사나 법률 상담사 등 전문가의 도움을 받아보실 것을 추천드립니다. 근무하신 회사의 국가 법률에 따라 다를 수 있으니 이점 참고하시기 바랍니다.