노무상담 Q&A
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Q.
저희 회사는 세무사를 끼고 운영하는 곳입니다
다음달 퇴사하고 퇴사하는날까지 정확히 1년 9개월 일했어요
9개월전부터 사장님께서 다른일을 좀해달라고 하셔서 50만원씩 추가로 받고 근무했습니다 저한테는 수당으로 따로 주겠다고 하셧구요
근데 퇴사준비를 하면서 급여명세서를 받아보니 50만원에 대한 수당이 기재 되어있지않고 기본급만 나와있더라구요 월급 입금해주시는것도 기본급에대한 월급을 급여라는 이름으로 먼저 주시고 2~3일뒤에 회사이름으로 한번더 보내주셨어요
분명저한테 기본급올려줄까 수당으로 줄까 물어보시기도 하셧고 수당으로 주시겠다고도 했는데 급여명세서에는 안올라가있으니 퇴직금 받을때 50만원도 포함해서 받을수 있는건지 모르겠어요
매달꼬박꼬박 회사이름으로 같은 금액이 들어왔고 모든기록이 제 통장에 남아있는데 말씀드리면 받을수 잇는건가요?
이*림 님
조회 : 36건
답변 : 1건
20.11.28
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
네 퇴직금은 퇴사직전 3개월간 선생님께서 받으신 임금 총액을 3개월간의 총일수로 나누어 산출된 평균임금과 선생님의 1일 통상임금을 비교하여 더 높은 금액을 기준으로 산정됩니다.
퇴사직전 3개월간 해당 수당을 계속 받아오셨다면 기본급과 별개의 시기에 지급되었다하더라도 이 퇴직금 기준이 되는 평균임금에 포함될 수 있습니다.
참고하시기 바랍니다.
감사합니다.
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