ⓛ 2025년 4월 첫째 주(4/14/4, 화금) 주휴수당
주 36시간(9시간 × 4일) → 주휴수당 지급 대상
주휴수당 계산:
10,030원 × 8시간 = 80,240원
따라서 4/4(금) 기준으로 80,240원의 주휴수당이 지급됩니다.
② 2025년 4월 마지막 주(4/284/30, 월수) 주휴수당
총 근무시간: 27시간(9시간 × 3일)
주 15시간 이상 근무했으므로 주휴수당 지급 대상
주휴시간 산정 방법:
27시간 ÷ 5일 × 1일 소정근로시간(9시간) = 4.86시간
최대 주휴시간이 8시간이므로, 실 계산된 4.86시간 적용
주휴수당 계산:
10,030원 × 4.86시간 ≈ 48,767원
따라서 4월 마지막 주 주휴수당은 약 48,767원입니다.
③ 2025년 5월 첫째 주(5/15/2, 목금) 주휴수당
총 근무시간: 18시간(9시간 × 2일)
주 15시간 이상 근무했으므로 주휴수당 지급 대상
주휴시간 산정 방법:
18시간 ÷ 5일 × 1일 소정근로시간(9시간) = 3.24시간
최대 주휴시간이 8시간이므로, 실 계산된 3.24시간 적용
주휴수당 계산:
10,030원 × 3.24시간 ≈ 32,497원
따라서 5월 첫째 주 주휴수당은 약 32,497원입니다.
급여 지급 방식(4월 마지막 주 + 5월 첫째 주)
방법 1: 각 주차별 지급
4월 마지막 주 주휴수당 48,767원 → 4월 급여에 포함
5월 첫째 주 주휴수당 32,497원 → 5월 급여에 포함
방법 2: 4월 마지막 주 + 5월 첫째 주를 합쳐서 지급 가능
"한 주(월~일) 단위로 주휴수당을 지급해야 한다"는 원칙에 따라, 각각 주차별로 지급하는 것이 원칙적입니다.
따라서 4월 마지막 주 주휴수당을 4월 급여에 포함하고, 5월 첫째 주 주휴수당을 5월 급여에 포함해야 합니다.
5월 첫째 주 주휴수당을 미지급하면 근로기준법 위반이 될 수 있음
<결론>
✔ 각 주차별 주휴수당을 개별 지급하는 것이 원칙
✔ 4월 마지막 주(4/28~4/30) 주휴수당: 약 48,767원 → 4월 급여 포함
✔ 5월 첫째 주(5/1~5/2) 주휴수당: 약 32,497원 → 5월 급여 포함
✔ 한 주(월~일) 단위로 계산해야 하므로, 두 주를 합쳐서 한 번에 지급하면 안 됨