노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
회사에서 아직도 입사처리가 안되어있어요
전기관련 직종에서 24년 12월 16일에 입사했습니다. 3개월 수습기간이라고 했지만 건강보험자격득실확인서를 보니 아직 지역가입자 라고 떠서 느낌이 쎄해서 경리과장님에게 물어보니 입사처리 안되어있다고 하네요
최근에 들어온 직원이 있는데 그 직원에게는 자격증 있는 수첩을 가져오라고 말했고 저에게는 자격증 가져오라고 말조차 안했습니다
입사처리가 안되어 있으면 경력 인정이 안되잖아요
오늘 포함 4일만 일하고 퇴사하는데 퇴사하고 노동부에 신고해야 할까요? 다른 방법은 있을까요?
홍*민 님
조회 : 827건
답변 : 4건
25.02.25
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.25
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
회사가 신고를 하지 않는다고 한다면 직접 피보험자격확인청구를 통해서 소급 가입이 가능합니다.
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김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.25
안녕하세요
노무법인 가을 김건우 노무사입니다
입사자를 익월 15일까지 입사처리 안 하는 경우 과태료 대상입니다
입사 및 퇴사처리 요청하시면 됩니다
감사합니다
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.25
안녕하세요. 김대용 노무사입니다.
우선 회사에 입사처리, 4대보험 취득신고 요청을 하시고,
회사가 거부한다면 피보험자격확인 청구를 통해 인정을 받으실 수 있는 방법이 있습니다.
보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.26
취득신고기한이 경과하였음에도 회사가 이를 처리하지 않는 경우 근로자는 직접 사업장 소재지 관할 각 공단에 자격 확인 청구를 할 수 있습니다.
관련하여 구체적인 상담을 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
원칙적으로는 입사 이후 수습기간 동안이더라도 입사 처리 과정이 이루어져야 하며, 그렇지 않은 경우 수습기간 동안 근무한 날들에 대한 급여 지급, 수면 시간 중의 업무 관련 사고 발생 시 산재 보험 적용 등 여러 문제가 발생할 수 있습니다.
예상하시는 바와 같이 입사 처리를 하지 않으면 사실상 경력이 인정받지 않아 향후 취업할 때나 이직할 때 불이익을 당할 수 있습니다. 따라서 이에 대해서는 기업과 신속하게 협의를 하는 것이 필요합니다. 후에 법적 문제가 발생했을 때를 대비해 대화 내용은 반드시 기록해두세요.
퇴사한 후에는 노동청에 상담을 해보시는 것이 좋습니다. 노동청에 접수하게 되면 상담사가 상황을 파악하고 피해 신고를 제출할 수 있도록 안내해 줄 것입니다.
당장 긴급하게 조치해야 할 사항은 없으나, 향후 이와 같은 상황을 방지하기 위해 입사 전에 반드시 사업자등록증을 확인하고, 입사 후에는 신고증을 요구하거나 산재보험 등 법적 보장을 받을 수 있는지 꼼꼼히 확인해야 합니다. 또한 입사 이후에는 입사 처리가 완료됐는지 꼼꼼히 확인해야 합니다.
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