노무상담 Q&A
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Q.
1년 미만인데 공정만료로 사직서 제출
안녕하세요 ,
회사 다니는 와국인입니다.
1년 미만인데 인사팀이 공정만료로 사직서 제출하긴했는데.
저 한태 퇴직금 못 받는다고 하네요?
혹시 그건 돼요 ?
레* 님
조회 : 136건
답변 : 3건
25.02.25
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.25
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근무기간이 1년 미만이고 사직서를 제출하고 퇴사하였다면 퇴직금은 발생하지 않을 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.25
퇴직금은 1년 이상 근속시 발생합니다. 1년 미만 근로하였고 사직서를 제출하였다면 받기 어려울 것으로 보입니다. 감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.26
계약만료에 따른 근로관계 종료 시점이 1년 미만이라면 퇴직금이 발생하지 않습니다.
관련하여 구체적인 상담을 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
안녕하세요, 답변드리겠습니다.
일반적으로 근로기준법에는 1년 이상 근무한 근로자에 대한 퇴직금 지급에 관한 규정만 있습니다. 그러나, 퇴직원 15인 이상의 사업장에서는 '퇴직금 연봉제도'를 도입해 1개월 이상 근무한 근로자에게 급여의 8.333%를 퇴직금에 해당하는 퇴직연금 등에 납입하도록 해줍니다.
따라서 1년 미만 근무자의 퇴직금 지급 여부는 회사의 퇴직금 지급 정책, 퇴직연금 설정 여부 등에 따라 다를 수 있습니다. 만약 회사가 '퇴직금 연봉제'를 시행하고 있었다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
이에 대한 확실한 해답을 얻기 위해서는 인사팀 혹은 법률가와 상담하시는 것이 좋을 것 같습니다.
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