사직서요청

Question

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

1. 계약만료의 경우에는 사직서를 반드시 제출할 필요는 없습니다.
그러나 사업주의 입장에서는 여러 이유에서 확실하게 정리하고 싶어 이를 요구하는 경우가 있는데 강하게 요구하면 '계약만료 및 재계약 거부로 인한 사직'으로 작성해도
무방합니다.
2. 계약기간이 남아 있는 한 해당 기간까진 출근의무가 있습니다.
3. 입사일이 언제인지 모르나 25년 2월 28일자로 사직하면 1년이 되는지 안되는지 잘 계산해보시기 바랍니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
계약기간 만료일 전에 사직서를 제출하고 출근하지 않는 경우 자발적 퇴사로 처리될 수도 있으므로 실업급여 수급을 확실하게 해두기 위해서는 계약기간 만료일까지 정상 근무하는 것이 안전할 것으로 사료됩니다.

김동희 · Answer

아뇨. 절대로 쓰면 안 됩니다. 계약만료일이 3월 4일이므로, 그때까지 계속 출근하세요. 사직서 쓰면 준다는 말 믿으면 안 됩니다.

손인도 · Answer

계약만료로 근로관계가 종료되는 경우라면 사직서를 제출하지 않아도 무방합니다.

관련하여 구체적인 상담을 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

김건우 · Answer

안녕하세요
노무법인 가을 김건우 노무사입니다

사직서 쓰시면 안 되고, 계약 기간 까지 근무 후 계약종료가 되어야 합니다

그리고 1년에 대한 퇴직금 청구 및 계약기간 만료로 인한 실업급여 청구 하시면 됩니다

감사합니다

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