노무상담 Q&A
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Q.
3년넘게 한회사 근무한 후 1년 4개월지나 다시 재취업 후 비자발적 퇴사 하게 되었습니다 실업급여 될까요?
3년동안 한 회사를 다니고 2023년 8월 1일자 퇴사했습니다 그리고 1년 4개월 정도 백수로 지내다 2024년 12월 입사하고 2025년 2월 15일에 두달 남짓 일하고 비자발적 퇴사하게 되었습니다. 실업 급여 받을 수 있을까오?
유*미 님
조회 : 860건
답변 : 4건
25.02.26
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.26
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
최종 퇴사일을 기준으로 18개월 이내에 피보험 단위기간이 180일 이상 충족해야 할것으로 사료됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.26
최종적으로 퇴사한 날 이전 18개월 이내에 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
관련하여 구체적인 상담을 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.26
퇴사일 기준 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일이 되는지를 확인해보셔야 합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.04
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
가능할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
한국의 실업급여에 대한 정확한 기준은 일자리안정자금 다음과 같습니다:
1. 적용 대상 : ‘실업자’로 ‘실업급여 신청일 현재 고용보험법상 가입자격을 가지고 있는 자’로서 사업장에서 근로를 잠정적 또는 완전히 중단하게 된 사람(레프트표 및 시험적 실업급여를 받는 사람은 제외)
2. 실업급여 수급자격조건 : 고용보험이 가입된 사업장에서 최근 4분기 중 2분기 이상 근로하여 총 180일 이상 근로한 자
님이 작성해주신 내용을 보면 2024년 12월에 입사하여 2025년 2월 15일에 비자발적으로 퇴사하신 것으로 보아, 최근 4분기 중 2분기 이상 근로하고 총 180일 이상 근로한 자, 즉 실업급여 수급 자격조건을 충족하지 못한 것으로 보입니다. 따라서 주어진 정보만으로 판단한다면 실업급여를 받으실 수 없을 것으로 보입니다.
그러나 정확한 판단을 위해서는 더 많은 상황에 대한 정보가 필요하며, 상세한 사항은 고용노동부 혹은 가까운 직업정보센터에 문의하시는 것이 가장 좋을 것으로 생각됩니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
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