노무상담 Q&A
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Q.
자발적퇴사후 단기 실급 얼마안에 일해야하나요?
안녕하세요!
자발적퇴사 후 단기알바를 구해 계약만료로하여 실업급여를 신청하려고 합니다.
근데 주변에서 듣기론 자발적퇴사 이후 한달안에 단기알바를 구해야한다고 하는데 맞나요?
자발적 퇴사 후 한달이 지난 후에 일을 구하게 되면 자발적 퇴사한 회사의 고용보험 인정일수가 없어지게 되는건가요?
주**고 님
조회 : 1661건
답변 : 4건
25.02.26
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.26
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
최종 퇴사일을 기준으로 18개월 이내에 피보험단위기간이 180일 이어야 합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.26
실업급여 지급 여부는 마지막 퇴사한 회사의 퇴직사유로 결정됩니다.
중간에 일을 쉰 기간이 있더라도 18개월간 180일 이상의 피보험단위기간을 충족하시면 됩니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.26
최종적으로 퇴사하는 날 이전 18개월 이내에 고용보험 가입기간이 180일 이상이 되는 시점이라면 괜찮습니다.
관련하여 구체적인 상담을 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.04
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
이직일 기준 18개월 전까지 피보험단위기간이 인정되며, 비자발적 퇴사 이후 고용보험 가입시 비자발적 퇴사 사유는 소멸됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
고용보험 법률에 따르면, 직접 해고될 경우 바로 실직수당을 받을 수 있습니다. 하지만 자발적 퇴사의 경우, 퇴사 후 최소 30일 동안 다시 취업을 하지 않아야 실직수당을 받을 수 있습니다.
따라서, 자발적으로 퇴사한 후 1개월 이내에 취업하는 것은 실직수당 지급 조건을 충족시키지 못하게 됩니다.
1개월이 지난 후에 일을 구하게 된다면, 그 이후에 일한 기간만큼의 고용보험 일수가 인정되고, 이 기간 동안의 소득에 따라 실업급여가 지급될 수 있습니다. 다만, 이후에 해고가 될 경우에만 실업급여 신청이 가능합니다.
하지만, 각각의 상황에 따라 실직수당 지급에 영향을 미치는 요인이 다를 수 있으므로, 구체적인 상황에 대해 고용노동부나 고용센터에 문의해보시는 것이 좋을 것 같습니다.
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