노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
퇴직 시 연차수당 발생기준
안녕하세요,
근무자 한분이 24.1.15 ~ 25.2.28 퇴사하셨는데
그 전에 발생 된 연차는 사용하였으며 미 사용 시 수당으로 지급했습니다.
근데 이분이 1년 지난 후 퇴사를 하는거니까
퇴직 연차수당이라고 15개 지급을 해달라고 하는데 그 기준에 대해서 궁금하고,
지급을 하는게 맞는지 지급을 하면 15개 지급을 해줘야 하는지 궁금합니다.
연**당 님
조회 : 2546건
답변 : 4건
25.02.28
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이시훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.28
안녕하세요,
근로기준법상 최초 1년이 지난 후에는 입사일마다 1년 동안 사용할 연차가 한 번에 발생합니다.
근로자분의 경우 25.1.15.에 25.1.15~26.1.14.까지 1년 간 사용할 연차 15개가 발생한 것이고, 이는 퇴사하더라도 차감된다거나 하지 않습니다.
그래서 근로자분 말씀대로 연차 15개에 대하여 미사용수당으로 정산해주시는 것이 필요합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.28
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
2025.01.15.자로 연차휴가가 발생하므로 2.28. 퇴사 전까지 미사용한 휴가는 수당으로 지급해야 할 것으로 사료됩니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.01
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
25.01.15.에 연차 15개가 발생하고, 퇴사전까지 사용하지 못한 연차는 퇴사하면 해당 연차에 대해 수당으로 지급하여야 합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.04
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
1년이 되는 시점에 15개가 추가로 발생하므로 해당 갯수만큼 지급하지 않았다면 지급하셔야합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴직 시 발생되는 연차수당 발생기준은 다음과 같습니다.
1. 퇴직연차수당 발생 기준: 근로자의 근로년수에 따라 '발생연차'와 '미사용연차'를 퇴직연차수당으로 전환하여 지급합니다. 예를 들어, 근로자가 1년 이상 근무하였으며, 그 동안 발생한 연차를 전부 사용하지 않았다면, 그 미사용 연차수를 퇴직연차수당으로 전환하여 지급해야 합니다.
2. 퇴직연차수당 지급 대상: 퇴사 시점에서 근무 기간이 1년 이상인 근로자에게 지급해야 합니다. 즉, 근무기간이 1년 미만인 근로자는 퇴직연차수당이 발생하지 않습니다.
3. 퇴직연차수당 계산 방법: 퇴직연차수당은 시간당 임금 × 8시간 × 미사용연차일수로 계산하여 지급됩니다.
4. 퇴직연차수당 지급 시기: 근로자가 퇴사하고 나서 즉시 지급해야 합니다.
따라서, 해당 사례의 근로자는 근무 기간이 1년이 넘었으므로 퇴직연차수당을 받을 수 있다고 판단됩니다. 에서 '15개'라는 수치가 어떻게 계산된 것인지는 확인이 필요한 부분으로 보입니다. 통상적으로는 근무년수에 따라 미사용연차일수를 계산하여 퇴직연차수당을 지급합니다. 상세한 내용은 노동법에서 정한 바와 같습니다.
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