연차발생에 관련하여 질문드립니다

노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

Q.

연차발생에 관련하여 질문드립니다

2007년6월4일 입사하여 2025년3월20일 퇴사하려합니다
25년 발생연차는 23개인데 인사팀에 3월20일퇴사한다고 하니 발생연차가 없다고 합니다
입사일기준이라 6월4일전에 퇴사하여 그렇다는데 이렇게 계산되는게 맞는건가요??

최*성 님
조회 : 63건 답변 : 1건 25.03.04
세무사 프로필 이미지

정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.03.04

채택글

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연차휴가를 입사일 기준으로 운영하는 경우라면 2024.06.04.~2025.06.03. 1년 동안 80% 이상 출근해야 2025.06.04. 연차휴가가 발생하며 2025.03.20. 퇴사하는 경우 2024.06.03.~2025.03.20. 1년 미만 근무기간에 대한 휴가는 발생하지 않습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

네, 맞습니다. 연차의 계산은 각기 사업년도의 시작(사업년도가 1월1일부터 12월31일까지인 경우 1월1일)을 기점으로 보며, 입사일이 그보다 늦을 경우에는 입사일을 연차 계산의 시작일로 봅니다.

예를 들어 2007년 6월 4일에 입사하셨다면, 첫 연차는 2008년 6월 4일에 부여되고, 매년 6월 4일을 기점으로 연차가 부여됩니다. 따라서 2025년 3월 20일 퇴사시점에는 2024년 6월 4일에 부여받은 연차를 사용하고 있을 것입니다. 2025년도에 부여받을 연차는 6월 4일에 주어질 예정이므로, 3월 20일에 퇴사하게 되면 그 연차를 받지 못하는 것이 정상입니다.

지금의 경우에는 18년간 매년 1개씩, 추가로 2년이상 근속시 매 2년마다 1개씩 부여되는 추가 연차를 포함할 때 총 부여된 연차 수는 23개이지만, 실제 사용 가능한 연차 수는 입사일 기준으로 계산됩니다.