안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다. 첫번째는 근무지 변경시 출퇴근이 어려운 상황인지 두번째는 기존 사업장의 퇴사사유가 무엇인지 등 구체적인 상황에 따라 다를 수 있을 것으로 사료됩니다. 그리고 사무실을 없애게 된 이유도 무엇인지 상담시 참고하시기 바랍니다.

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Q.
실업급여
대표님이 사무실을 없앤다고 본인의 집으로 출근 혹은 재택 중 선택하라고 통보하시는데 이 경우 퇴사시 실업급여가 가능한가요?
또 a,b두가지 사업자가 있는데 a사업장 퇴사처리후 b사업장으로 재입사를 권유하시는데 위 두가지 경우 모두 실업급여가 가능한지 궁금합니다

이*지 님
조회 : 95건 답변 : 1건 25.03.05
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.03.05

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
첫번째는 근무지 변경시 출퇴근이 어려운 상황인지 두번째는 기존 사업장의 퇴사사유가 무엇인지 등 구체적인 상황에 따라 다를 수 있을 것으로 사료됩니다. 그리고 사무실을 없애게 된 이유도 무엇인지 상담시 참고하시기 바랍니다.

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참조만 부탁드립니다.

1. 집으로 출근 혹은 재택으로 전환하는 경우: 사무실을 없앤 것만으로는 실업급여 수급 대상이 될 수 있는지 판단하기 어렵습니다. 이는 퇴직이 자발적인 것인지, 회사의 강제 퇴직인지에 따라 달라질 수 있기 때문입니다. 만약 회사가 당신의 의지와는 무관하게 퇴직을 요구했다면, 이는 강제 퇴직으로 인식될 수 있으며 그러면 실업급여 수급이 가능합니다.

2. a사업장에서 퇴사해 b사업장으로 재입사하는 경우: a사업장에서 퇴사한 후 한달 이상 고용이 되지 않았다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 이후 b사업장으로 재입사하는 것은 그 이후 말입니다.

그러나 언제나 처럼 이런 구체적인 경우에는 보다 정확한 상담을 위해서는 고용노동부 상담 콜센터나 고용센터 등에 문의하시는 것이 좋습니다. 이에 대한 판단은 국가 노무관서나 법무 전문가 등이 할 것입니다.