부당전환관련 문의 드립니다.

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Q.

부당전환관련 문의 드립니다.

몇일전 제가 업체 대응으로 업체분과 점심시간에 설비 대응후 모니터링을 시작하려고 하는데 노조지부장이 업체분이 안전화를 안신고 있다고 나가라고 화나는 말투로 말했습니다.그에 저는 노조원들도 안전화를 안신고 일하는데 왜 업체한테만 그러냐 물었습니다.그랬더니 노조지부장은 그건 회사에 말해라하여 저도 그럼 지금도 회사에 말하라하고. 노조지부장은 회사 이사님에게 전화를하고 끊으면서 다시한번 크게 나가시라구여..소리를 질렀습니다.그소리를 듣고 저도 소리지르지말라 크게 말하고..맞은편에 노조원이 안전화를 안신고 있어 노조지부장을 불러 이거봐라 안신고 일하지않냐 이건 어떻게할것이냐 말했더니 노조지부장은 알아서한다 내둬라 다툼을하다 저를 밀쳤습니다.그리고 저도 밀치니 욕을 하기시작하여 저도 욕을 하였습니다.그러다 제가 노조지부장 멱살을 잡았고 주위 직원들의 말림에 끝이났습니다.그런데 이일로 노조쪽에서 회사에 저의 처분을 빨리하여라 하며 회사에 저를 전환 시키지 않으면 같은 계열사끼리 협의한 전직활동을 중단시키고 임단협시 모든 협상은 결렬이다하며 저를 31일까지 전환 시키라 하였다고 합니다.노조지부장우 아무 징계도 없고 그냥 노조측에서 말한데로 회사에선 처분을 하려고 하는데 저는 이럴때 어떻게 해야되고 무슨 방법이 있는지 궁금합니다.알려주시면 감사하겠습니다
한*구 님
조회 : 13건 답변 : 1건 21.03.28
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찾아줘노무사 답변

21.03.30

채택글

선생님 죄송합니다만 전달주신 사실관계만으로는 질의내용을 파악하기 어렵습니다.

일단 선생님과 업체라는 곳의 법적관계(근로관계, 파견 내지 도급관계등)도 파악되지 않으며
전환이라는 것이 선생님을 노조지부장이 있는 사업장에서 일하지 못하게 내보내라는 의미인지 등에 대해 파악하기 어렵습니다.

질의내용을 다시 정리하셔서 문의해주시기 바랍니다.

감사합니다.