이직한지 한 달 됐는데 실업급여 받을 수 있나요?

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
출퇴근 왕복 3시간 이상 걸리는 근무지로 변경되는 경우 실업급여 신청은 가능합니다. 다만 퇴사일을 기준으로 고요보험 가입기간 180일 요건은 충족해야 신청할 수 있습니다.

양유주 · Answer

실업급여 수급요건 중 피보험단위기간은 충족한다는 전제 하에 퇴사 전 준비해야할 사항을 말씀드리겠습니다.

① 회사에 공식적으로 인사이동(전보) 거부 의사 표시하기
사측이 "본인이 자발적으로 동의했다"고 주장하지 못하도록, 거부 의사를 서면(이메일, 문자, 녹음 등)으로 남겨야 함.
"기존 업무와 무관한 부서로 배치되면 근무가 어렵습니다."
"이전 업무와의 연관성이 없고, 직무 변경을 수용할 수 없습니다."

② 근무지 변경 시 출퇴근 시간이 과도하게 길어지는 경우 증빙하기
변경된 근무지와 기존 근무지의 거리를 지도(네이버 지도, 카카오맵) 캡처
출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상 증가하는 경우 고용센터에서 실업급여 인정 가능성이 큼.

③ 사직서 작성 시 "불가피한 퇴사 사유" 명확히 기재
"기존 근무팀 해체 및 직무 변경으로 인해 퇴사합니다."
"거주지와 먼 지역으로 전보되어 퇴사합니다."
"개인적인 사정으로 퇴사합니다."라고 작성하면 실업급여 수급 불가

위와 같이 비자발적 이직사유 및 피보험단위기기간 충족한다면 실업급여 수급이 가능할 것입니다.

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