노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
퇴사한지 3개월이 되었지만 아직 해결된 것이 없습니다.
23년도 9월 마포구 소재의 근무처에서 10월까지 다닌다는 사직서를 제출하였습니다.
그런데 계속해서 연장을 강요하고 11월 12월 1월까지 자꾸 이야기가 바뀌다가 11월달에 대표와의 마찰로 11월 17일 부로 해고가 아닌 정직을 처분하겠다고 하고 현재까지 퇴사처리를 하지 않고 있습니다.
심지어 현재 4대보험도 23년 1월부터, 고용보험은 22년 7월부터 미납인 상태고요
근로복지공단에서 퇴사처리를 안해준다고 이야기 했는데 신청했더니 3개월 정직처분에 대한 자료를 보내줬다면서 심지어 저는 3개월 이야기도 들은적이 없는데 저한테도 고지를 했다고 하더라고요 그리고 처리를 못해준다고 협의해보셔야한다고 내부종결처리를 했습니다..
11월에는 특정 업무에 대한 실수가 있었는데 어느날 불러주는대로 쓰라며 잘못을 인정한다 라는 글이었는데 저는 그걸 또 그대로 받아적고 서명까지 한거라. 그걸 가지고 보낸것 같더라고요. 거의 협박식으로 쓴거라 제가 또 그런거에서 겁이 많다 보니 쓰게 된것이고요.
상황이 이모양인데 어떻게 해야할지를 모르겠습니다..
박*주 님
조회 : 108건
답변 : 1건
25.03.06
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.06
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
부당 징계 구제신청으로 진행하셔야 할 듯합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
본인이 직면하신 상황은 참 힘들어 보입니다.
하시면 좋을 액션들을 몇가지 추천드리자면,
1. 노동법률을 잘 아는 변호사에게 상담을 받아보시는 것입니다. 국가인권위원회, 근로복지공단 등 과 관련된 법률상담 부서에도 문의해 볼 수 있습니다.
2. 근로계약서, 급여통장, 인사관련 문서, 편지, 이메일 등을 모아서 증거를 모아두세요.
3. 자신이 불합리하게 대우 받았음을 입증할 수 있는 모든 정보를 작성하여 노동청에 피해사실을 신고하실 수 있습니다.
4. 심지어 근로복지공단에서도 퇴직처리를 하지 않아 혜택을 받지 못하는 경우에는 민원을 제기하여 근로복지공단에서 직접 기업에 요구할 수 있습니다.
의사소통에 있어서 대표와 대화를 시도해 보셨는지요? 사안을 잘 이해하고 있는지 확인하기 위해 직접 상황을 논의해 보는 것도 중요합니다.
마지막으로, 이 구조적인 문제를 해결하기 위한 결정적인 조치로 실질적인 플랫폼을 제공하는 관련 공익단체와 연락하는 것이 대안이 될 수 있습니다.
힘든 상황이지만 기관들을 통해 해결책을 찾으실 수 있길 바랍니다.
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