노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
퇴사하고싶은데 퇴사를 안시켜주십니다.
업무 과부하, 자꾸 바뀌는 사업 내용, 바뀌는 직무로 인해 퇴사를 고민하다가 이 참에 하고싶었던 사업(온라인 쇼핑몰)을 하고자 하여 01월이 되자마자 퇴직 의사를 밝히고 사업자도 냈습니다.(사업자 낸거 대표님도 알고 계십니다.)
처음 퇴직 의사를 밝혔을 때 10월까지는 안된다고 하셨고 빨라도 03월이나 될 것 같다고 하셔서 그럼 03월로 알고 있겠다고 말씀 드렸고 대표님께서도 빨리 처리해보겠다고 하셔서 03월로 알고 다니고 있었습니다.
그러나 계속해서 10월까지 다닐 것을 요구하셨고 퇴사 하지마라 사업하면 망한다 너는 동네 구멍가게를 해도 망할 팔자다 라는 등 망언을 하셨습니다. 퇴사를 하고싶은 회사의 문제점도 말하며 자존감이 떨어진다 그만두고싶다. 라고 말씀 드렸을 때 그건 니 자존감 문제고. 라고 말씀하시며 들어주지 않으셨습니다.
계속해서 3월까지만 근무하겠다고 의사를 주에 2.3회씩 밝혔고 그럴 때마다 안된다는 말만 반복하셔서 3월 말일자로 사직서 제출하겠다하니 너 없으면 회사 안돌아가니 영업방해든 뭐든 싸잡을 수 있는 모든거 다 잡아서 소송 걸거라고 하셨습니다.
결국 사직서를 제출하였고 제 결재라인이 본부장 - 이사 - 대표 순인데 이사보고 결재하지말라했다. 나한테 사직서 안올라올거니 난 안받은거다. 라고 하셨습니다.
금일 제출한 사직서에 아래 이미지와 같이 댓글이 달렸고 글에 적혀있는 담당업무 괄호 중 '플랫폼'이 10월까지 진행하는 업무입니다 ㅠㅠ
너무 화가나서 3월 31일자까지만 근무하고 4월 1일부터 출근을 하지말고 연락도 다 십을까 고민중에 있는데 이럴 경우 법적 문제가 없을까요...
또, 이럴 경우에 회사에서 퇴직금을 지급하지 않는다는둥 사업을 빌미로 겸직에 대한 고소를 한다는 둥 하지는 않을까 걱정이 됩니다.
정도 많이 든 회사라 최대한 좋게 나오고 싶어서요 ㅠㅠ
하*미 님
조회 : 1383건
답변 : 2건
25.03.07
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.07
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로계약서, 취업규칙 등에 퇴사 절차 규정(ex. 30일 전 사직서 제출 등)을 준수하여 사직서를 정말로 제출하시는 것부터 하셔야 할 것으로 사료됩니다. 정식으로 사직의사표시를 하지 않고 출근하지 않으시면 무단결근과 관련된 문제의 소지가 발생할 수 있습니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.07
회사 내 계약해지 규정에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.
관련하여 자세한 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴사를 희망하는 것은 사적인 자유로, 회사가 무리하게 간섭할 수 있는 내용은 아닙니다. 회사가 퇴직을 방해하거나 퇴사를 시키지 않는다는 것은 허법적으로 허용되지 않는 행동입니다.
일단, 근로기준법에 따르면 근로자는 사직서를 제출한 날로부터 30일 후에 의사표시를 한 날짜를 퇴사일로 할 수 있습니다. 회사가 이를 거부하거나 승인하지 않아도, 퇴직 신고를 한 날부터 30일이 지나면 퇴사한 것으로 인정받습니다.
따라서 사직서를 제출하셨다면 그로부터 30일 후에 퇴사한 것으로 되고, 회사가 퇴사를 허락하지 않거나 거부하더라도 이에 상관없이 퇴사일을 인정받을 수 있습니다.
회사에서 퇴직금을 지급하지 않거나 겸직에 대한 고소를 한다는 등의 행동을 하는 경우 법률적인 지원을 받을 수 있으니 걱정하지 마세요. 이에 대해 상담해볼 수 있는 곳으로는 지역 노무사사무소나 한국노동법률공단 등이 있습니다. 요구에 부당한 점이 있다면 노동위원회에 이의를 제기할 수도 있습니다.
회사가 퇴직을 강요하거나 퇴사를 거부하는 것은 법률적으로 허용되지 않으니 요구에 따라 퇴사를 결정하세요. 이에 따라 서둘러 대처하고 자신의 권리를 지키는 것이 중요합니다.
다만 사유와 상황에 따라 상세한 해결 방안은 변할 수 있으니, 이와 관련된 법률적인 조언을 얻기 위해 노무사나 변호사와 상의하시는 것이 좋을 것 같습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.