노무상담 Q&A
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Q.
5인 미만 사업장에서 초과근무 5시간반 연장근로수당 받을 수 있나요?
원래 주에 12시간 근무하는데 이번주에 5시간 반을 추가 근로했어요 단시간 근로자여도 계약 할 때 일하기로 한 근로시간을 초과하여 근로한 시간에 대해 연장근로수당(통상임금의 50%)을 가산 지급한다고 인터넷에 찾아보니 나왔는데 5인미만 사업장이라면 추가근무에 대한 수당은 따로 없을까요?
김*소 님
조회 : 2984건
답변 : 2건
25.03.07
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김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.07
채택글
5인 미만은 가산임금이 적용되지 않기에 추가근무라고 하더라도 시급이 그대로(100%) 적용됩니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.07
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 미만 사업장의 경우 연장근로에 대하여 통상시급의 100%가 지급됩니다. 연장근로 가산수당(통상시급의 50% 추가 지급되는 수당)은 5인 이상 사업장에서 적용됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
5인 미만 사업장에서도 연장근로수당은 지급되어야 합니다. 근로기준법은 사업장의 규모에 상관없이 모든 근로자를 대상으로 하는 법률입니다. 따라서 원칙적으로 일하기로한 그 이상 근로한 경우, 통상임금의 50%가 추가로 지급되어야 합니다. 참고로 근로자가 초과근무를 한 것에 대한 기록이나 증거가 있어야 하며, 이를 통해 연장근로수당이 지급되지 않았다는 사실도 입증할 수 있어야 합니다. 이때 기본적으로 근로자의 몫입니다. 상황에 따라서는 지역노동청 등에 문의하여 자세한 상황을 설명하고 조언을 구하는 것도 좋습니다.
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