노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
5인미만사업장회사 경영난 사정으로 해고예고통지서를 받았습니다
해고예고통지서를 받았는데 사직서가 필요한가요?
사직서 요청을 하는데요 사직서제출을 해야되나요?
사직서를 써야된다면 퇴직사유를 뭐라고 써야되나요?
승* 님
조회 : 24건
답변 : 1건
21.03.29
-
안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
해고는 사용자의 일방적 의사표시에 의한 근로관계 종료에 해당하여 사직서를 제출하실 필요가 없습니다.
보통 회사에서 추후 해고 관련 분쟁 발생에 대비하여 자발적인 퇴사 또는 권고사직에 의한 퇴사를 의미하는 사직서를 받아두려고 하는 것입니다.
권고사직(직원과 사업주간 합의에 의한 근로관계 해지)에 해당하지 않는한 사직서는 제출하지 않으셔도 됩니다.
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.