노무상담 Q&A
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Q.
급여 업무 중 4대보험 공제 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요
직원들 급여 지급을 위해 업무하던 중 4대보험 공제하는 것 관련하여 궁금한 부분이 있어 질문합니다.
4대보험을 요율대로 계산하여 진행하는데 총급여에서 산정을 해야된다고 전달받았습니다.
다만, 저희 업종의 경우 연장근무, 특근 수당 등 매월 금액 변동이 있습니다.
예를 들어, 기본급 2,100,000원 + 식대 84,000원 + 특근수당 270,000원 + 연장수당 256,600원
총급여 = 2,710,600원라면, 총급여 2,710,000원 - 비과세 식대 84,000원을 제외한 2,626,600원 금액에서
4대보험을 요율대로 계산하는 것이 맞을까요??
아니면 기본급 2,100,000원에 식대 84,000원만 더한 금액에서 4대보험을 요율대로 계산하는 것이 맞을까요??
김**ㄴ 님
조회 : 156건
답변 : 4건
25.03.08
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.08
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
특근수당과 연장수당도 시간외 근로에 대한 대가인 임금이므로 포함하여 보험료를 계산해야 할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.08
최종적으로는 실제 지급되는 급여 기준으로 4대보험이 공제됩니다.
요율로 공제할지, 정해진 금액으로 공제 후 정산할지 등은 노무사 상담받아보시고 효율적인 방안을 찾으시는 것을 추천드립니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.09
비과세 요건을 갖춘 식대 중 20만원까지는 과세대상소득에서 제외됩니다. 해당 수당을 제외한 나머지 과세대상소득을 기준으로 세금을 공제하시면 됩니다.
관련하여 자세한 상담을 받기를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.14
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
요율대로 하셔도되고, 고지대로 하셔도됩니다.
나중에 보총 신고 후 정산하시면 됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
4대 보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 계산 시에는 기본급뿐만 아니라 연장근무수당 등 추가 지급되는 분류에 따라 특근수당, 연장수당 등도 보험료 산정 대상에 포함되는 경우가 많습니다. 단, 비과세 항목인 식대 등은 보험 계산에서 제외됩니다.
따라서 나열하신 내용을 참고하였을 때, 총급여 2,710,600원에서 비과세인 식대 84,000원을 제외한 2,626,600원을 기준으로 4대보험료를 계산하시면 됩니다.
다만, 정확한 계산방법은 각 보험의 법률 및 규정에 따라 다르므로 반드시 각 보험사의 상세 규정을 참조하시고, 불확실한 부분은 해당 보험사의 고객센터에 문의하시는 것이 가장 정확합니다.
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