참조만 부탁드립니다.
급여 계산에는 고용규모, 산업 분야, 근로계약에 따른 급여체계 등 여러 요인이 있으므로 정확한 계산을 위해 노동법률 상담이 필요하나, 기본적인 원칙을 토대로 대략적인 계산을 해보겠습니다.
1. 기본급: 2024년도 최저임금이 아직 정해지지 않았지만, 2022년 기준 최저임금은 시간당 8,720원입니다. 24년도 최저임금을 알 수 없으니 22년도 기준으로 계산해보면, 일일 근무 시간 10시간 (12시간 중 휴게시간 2시간 제외), 월 22일 (월 6회 휴무라면 한달 근무일수는 28-6=22일) 근무시 월 기본급은 1,914,400원(8,720원 * 10시간 * 22일)입니다.
2. 야간수당: 근로기준법에 따르면 야간근로에 대한 가산임금은 '평일 야간 50% 증가'이며, '야간'은 22시부터 익일 06시까지를 의미합니다. 그러므로 매일 5시간(22시~03시, 06시~09시)의 야간근무가 있으니, 야간수당은 1,074,000원 (8,720원*5시간*22일*150%) 입니다.
따라서, 2022년 최저임금 기준으로는 월급이 최소 1,914,400원 + 1,074,000원 = 2,988,400원 이어야 하는 것으로 판단됩니다. (단, 주휴수당, 주휴일수가 미달될 경우 그에 따른 수당 등은 계산에서 제외했습니다)
하지만 정확한 급여 계산은 고용계약서, 근무 시간, 주휴일 등을 고려하여서 해야하며, 특히 공휴일 근무 수당 등이 별도로 발생될 수 있습니다. 따라서 실제 급여 계산은 본인의 상황에 맞게 노동 법률전문가에게 상담 받아보는 것이 좋습니다.