• Q.
  (아래 제목수정) 회사에서 자발적 퇴사처리이미해서 수정해줄 수 없다고 합니다.
  2월 28일자로 퇴사를 했습니다.
  저에게 확인없이 회사에서 자발적 퇴사처리를 했습니다.
  퇴사로 14일 안에 이직확인서 제출해야되는 걸로 아는데 마음이 급하네요 3월 14일까지 이직확인서 제출해야하는 거지요?
  
  회사에서 회신되 내용은: 비자발적 퇴사처리 해주고 싶으나 회사에서 거래하는 세무사가 이미 2월 28일 자발적 퇴사로 처리했고 연말정산도 끝이 나서 되돌려서 수정할 수 없다고 합니다.
  
  급여조건이 더 나아지지 않아서 계약연장하지 않고 어쩔수 없이 퇴사를 했는데 이런 경우 비자발적 퇴사로 신고하지 않아 실업급여 받을 수가 없나요??
  
  김** 님
  조회 : 385건 답변 : 7건 25.03.10 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.03.10

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  퇴사 사유가 사실과 다르게 신고된 경우 상실사유 정정신청을 통해 수정이 가능합니다.

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  강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.03.10

  안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
  
  근로복지공단에 피보험자격확인청구 하시기 바랍니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.03.10

  관련 입증자료를 구비하여 근로복지공단엥 정정 요구하시기 바랍니다.
  
  관련하여 자세한 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

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  전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.03.11

  급여 조건이 나아지지 않아서 퇴사하신 것이라면 자발적퇴사가 맞습니다.

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  김용회 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.03.11

  실질적으로 비자발적 퇴사라면 해당 신고내용을 수정하여 실업급여 수급이 가능합니다.
  다만 계약연장의 거부 주체가 근로자가 행한것이고 사업주는 계약연장을 원했던 상황이라면 비자발적 퇴사가 아니기에 실업급여 수급은 어려울듯합니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.03.12

  근로복지공단에 상실사유 정정을 요청해보시기 바랍니다.
  
  ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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  백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.03.17

  안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
  
  이직확인서는 수정이 가능합니다. 다만 당초 사유와 상이한 사유가 기재된다면 부정수급 문제가 발생할 수 있습니다.
  
  감사합니다.

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