노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요
저는 시에서 위탁한 회사에서 근무중인데요
회사내에서 다른 직원에게 욕설 모욕 직장내괴롭힘으로 경찰서에 모욕죄로 고소하고
노동청에 직장내괴롭힘으로 접수햇다가 회사에서 그 가해자에게 권고사직으로 회사에서
나갓어요 그조건으로 경찰서고소 노동청껀
다 취하해줫구요 그런데 그 가해자가 일주일후
다시 출근햇어요 회사 대표한테 어떤 압박이 들어왓데요 물론 대표님이 직원들 모아놓고
그 어떤 불미스러운일도 앞으론 용서없다고
강력히 공지햇구요 경찰서 고소껀도 종결된
사건이라 재고소가 불가능한다하고 억울해서
답답합니다 그 가해자 죄값줄수잇는 방법 없을까요~?
장*지 님
조회 : 105건
답변 : 6건
25.03.11
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.11
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
노동청에 직장 내 괴롭힘으로 재진정이 가능할 것으로 사료됩니다. 또한, 회사의 직장 내 괴롭힘 피해근로자등에 대한 보호조치 위반 여부도 문제의 소지가 있는지 검토가 필요할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.11
다시 진정을 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
관련하여 자세한 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.11
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.11
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
직장 내 괴롭힘에 대해서 다시 진정을 제기하시기 바랍니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.12
재진정을 고려해보시기 바랍니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.17
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
민사로 진행해보심이 좋을 것 같습니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
먼저, 그런 상황에 처하신 것 매우 안타깝습니다. 그러나 법적인 조언은 전문 가이드라인에 따라 제공하지 않습니다. 그럼에도 불구하고 이에 대한 일반적인 정보를 제공할 수 있습니다.
1. 법적 조력: 잠재적으로 민사 소송을 통해 피해자로서의 권리를 주장할 수 있습니다. 이 경우, 피해자는 가해자에게서 손해배상을 청구할 수 있습니다. 이를 위해서는 변호사와 상담하는 것이 좋습니다.
2. 회사 담당자 접촉: 회사 내 HR 또는 관리 층에 문제를 제기할 수 있습니다. 이미 이를 한 것 같지만, 처음에 가져온 해결책이 만족스럽지 않다면 이에 대해 더 이야기하거나 회사의 고위 경영진에게 접근하는 것을 고려해 볼 수 있습니다.
다시 한번 강조하지만, 이 정보는 일반적인 조언이며 구체적인 법적 조언을 제공하기 위한 것이 아닙니다. 처벌을 적용하거나 법적 자문을 받으려면 법률 전문가에게 상담하는 것이 가장 좋습니다.
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