노무상담 Q&A
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Q.
일당을 몰아서 월급으로 받고있는 근로자입니다.(1년7개월근무)
급여조건은 저 같은 경우
하루일당 10만원+월20만원(경력수당)-20만원(4대보험?세금?)으로 계산하여 받고있습니다
휴무는 월 8일을 휴무로 정하여 쉬고있습니다. (주 5일제)
*그래서 달마다 일하는날 수가 다르기때문에 월급이다릅니다.
1. 코로나로인해 매출이 감소하여 중간에 한달반정도 가게가 쉬었습니다.
2..일당은 항상 같지만 2월에 적게 월급을 받았는데, 4월에 퇴사하면 퇴직금계산을 2월월급도 평균치에 포함되나요
퇴직금계산이 너무 어렵습니다.
3.그리고 주휴수당 관련해서 궁금합니다.
근로계약서는 입사할때 1년계약으로 쓰고 나머지 7개월은 안쓴채로 일했습니다.
근로계약서상에는 일당 10만원이나 월급에 주휴수당이 포함되어있다는 말이 없는데요
혹시 받을 수 있는데 제가 못받고 일하고 있던건가 궁금합니다.
엄*후 님
조회 : 16건
답변 : 1건
21.03.29
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
1) 코로나로 인한 휴업기간은 퇴직금 계산시 기준이 되는 평균임금 산정기간에서 제외됩니다. 퇴직금은 [1일 평균임금 X 30일 X 계속근로기간(근무일수/365)]로 산정됩니다.
2) 보통 월급제 근로자의 경우 주휴수당을 포함하여 월급을 산정하게 되나 선생님은 일당을 합하여 월급으로 받고 있는 형태로 일당에 주휴수당이 포함되어 있지 않다면 주휴수당을 별도로 청구하실 수도 있을 것으로 보입니다.
계약서 내용을 알아야 구체적인 상담이 가능한 점 양해 바랍니다.
감사합니다.
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