초밥집 주6일근무 월급제 290만원

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Q.

초밥집 주6일근무 월급제 290만원

5인이상 사업장에서 주6일 12시간 근무합니다
암만생각해도 월급이 적은것 같아서 글 남깁니다 일단 세전기준입니다 세전 월 290만원 입니다
주6일근무는 주휴수당이 없나요?
밥먹는 시간 포함해서 1시간반 쉽니다
오전9시30분에 출근해서 오후 9시30분에 퇴근합니다 밥먹는시간 포함해서 1시간30분쉬고
10시간30분 근무 합니다
10.5시간 × 6일 = 주63시간
63 × 4.345주 = 한달 273시간 근무 합니다
시급으로 따지면 10622원 나옵니다
주휴수당을 포함하면 최저시급 10030원×1.2 =12063원이 나와야 하는거 아닌가요?
그리고 5인이상 사업장에서 주52시간을 초과해서 11시간을 더일하는데 초과근무수당 1.5배 받아야 되는거 아닌가요? 제가 알아본 바로는 이렇니다 근로기준법을 잘 알지못해 노무사 분들께 여쭈어봅니다

이*희 님
조회 : 1134건 답변 : 2건 25.03.13
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.03.14

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
휴게시간을 제외하고 1주 실근로시간이 52시간을 초과하므로 법위반에 해당하고, 최저임금에도 못미치는 월급입니다.
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강경표 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.03.14

주6일, 하루에 10.5시간 씩 근무할 경우에도 당연히 주휴수당은 적용됩니다.
이 경우 주 실근로시간이 63시간이므로
월 주휴 포함 소정근로시간 = (40+8)*4.345= 209 시간
월 연장근로시간은 = 23시간 * 4.345 * 1.5 배 = 150시간 입니다.

따라서 월 최저임금은 3,599,792 원이므로 이보다 적게 지급받을 경우 최저임금법 위반에 해당하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

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참조만 부탁드립니다.

근로자의 경우 서면으로 근로계약을 체결하고, 지급받아야 할 임금이나 수당 등에 대해서는 정확하게 확인하고 이의를 제기하는 것이 중요합니다. 여기에 기재한 월급, 근무시간 등은 당사자가 실제로 체결한 근로계약의 내용에 따라 다를 수 있으니, 반드시 직접 근로 계약서를 확인해보세요.

아래는 대략적인 답변을 제공하기 위한 계산입니다.

근로기준법에 따르면 주휴수당은 월~토요일까지 중 5일 이상 근무한 근로자에게 주어져야 하므로 주 6일을 근무한다면 주휴수당이 지급돼야 합니다.

월급계산공식은 “월급 = (시급) x (주당 근무시간) x (주수) + (주휴수당)” 입니다. 그리고 초과근무는 52시간을 넘어가는 경우 초과수당이 지급되어야 합니다. 즉, 임금은 (시급 * 주당근무시간 * 주수) + (시급 * 주당근무시간 * 주수 * 0.2) + ((시급 * 1.5) * 초과 근무시간 * 주수) 로 계산됩니다.

근무시간을 기준으로 계산했을 때 월급이 감액되어 있다면 근로자의 권리를 침해하는 것이며, 이를 제기한 후 근로감독관에게 보고하는 것이 필요합니다.

하지만 이 모든 계산은 근로계약서에 적힌 근무시간, 임금, 휴게시간 등에 의존하므로, 실제로 받아야 하는 금액을 정확히 알려면 근로 계약서를 확인해야 합니다. 취업규칙, 단체협약 등도 참조해야 하는 것을 잊지 마세요.

본인이 근로기준법에 대해 잘 알지 못한다면 노무사 또는 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.이러한 사항에 대한 구체적인 조언을 얻기 위해서는 근로감독관이나 노무사에게 문의하는 것이 가장 안전하고 신뢰할 수 있는 방법입니다.