노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
구직급여 이직 후 퇴사 시 일소정시간
구직급여 조건 된다하에-
A회사(일 3시간) 2년 근무 퇴사 후
B회사(일 8시간) 1달 후 계약만료
일 소정시간 8시간으로 책정되어서 64,192원(8시간하한액) 받나요?
이*현 님
조회 : 104건
답변 : 3건
25.03.18
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.18
최종 직장에서의 근로시간 및 임금에 비례하여 구직급여일액이 결정될 것입니다.
관련하여 자세한 안내를 받기를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.19
B회사 기준입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.21
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
평균임금을 알아야합니다.
평균임금에 따라 급여액이 정해집니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
구직급여의 받는 금액은 입사 직전 회사에서 일한 시간과 나이, 그리고 퇴사 당시의 급여액에 따라 결정됩니다. 위에 말씀해주신 상황에서 구직급여를 받게 되면, 통상적으로 B회사에서 일한 시간과 급여가 적용되며, 이때 일 지정시간(소정시간)은 근로계약서나 회사규정에 명시된 것을 기준으로 산정됩니다.
그러나 이 부분은 사례마다 달라질 수 있으므로, 정확한 정보를 얻으시려면 고용노동부 고객상담센터나 가까운 고용센터에 방문하거나 전화로 상담 받아보시는 것이 좋을 것 같습니다.
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