연차 개념이 없는 회사 연차수당

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Q.

연차 개념이 없는 회사 연차수당

안녕하세요.
건설업 근로자이며, 회사 내규가 제대로 정해지지 않았으며, 그간 연차에 대한 개념 없이 근로 하였습니다.
병가 같은 경우에도 소장님 이사님과 협의하여 쉬었고, 사정이 생겨 못 나오는 경우도 협의 후 휴무로 진행 했습니다.

2023년 07월 17일 부터 2025년 03월 31일 까지 근무 하겠다고 회사에 통보 및 승인을 다 받은 상태 입니다.

회사에서는 현재 하는 일 마무리 되면 2-3일 정도 먼저 정리 하고 나가게끔 해주겠다 했다고 한 상황 입니다.

1. 미사용 연차 수당 지급 받을 수 있을까요?
2. 연차 수당 지급 요청 시 그간 병가 및 협의 휴무일을 연차에서 대체 후 지급한다 할 경우
연치에 대한 개념이 없었고, 대체 하여 사용 하겠다는 서면 합의가 없을 경우 미사용 연차 전부 다 받을 수 있나요 ?
3. 미사용 연차 15일 맞나요 ?
김*진 님
조회 : 1197건 답변 : 4건 25.03.19
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.03.19

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 이상 사업장에서 근무한 경우 근로기준법상 연차휴가 규정이 동일하게 적용되며, 미사용한 휴가는 수당으로 지급 받을 수 있습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.03.19

1. 2. 네 받을 수 있습니다.
2. 연차를 전혀 사용하지 않았다면 총 26개입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.03.19

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1. 가능할 것으로 사료됩니다.
2. 다툼의 여지가 있습니다. 원칙적으로 병가 등은 무급으로 공제해야함이 타당합니다.
3. 입사일 기준 최초 1년 80%이상 근무시 15개 발생합니다.

감사합니다.
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김용회 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.03.19

1. 미사용 연차수당 임금체불로서 청구 가능합니다.
2. 네 해당 대체 합의에 대한 증빙이 없다면 미사용연차 청구가능합니다.
3. 1년 미만인 경우 1개월에 1개, 1년 이상일경우 1년마다 15개 발생합니다.
본 사항에서는 26개 청구 가능해보입니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

1. 미사용 연차 수당에 대하여: "근로기준법 제60조"에 의하면 근로자가 연차유급휴가(연차)를 사용하지 않았을 경우 기본급을 지급해야 합니다. 따라서 근로법에 따르면, 연차를 사용하지 않은 근로자는 연차의 남은 기간에 대한 임금을 받을 수 있습니다.

2. 병가 및 협의 휴무일에 대하여: 병가나 협의 휴무일은 연차와 다른 개념이며, 별도로 사용된 휴가이기 때문에 연차에 포함되지 않습니다. 그러나 이는 회사 내규나 기타 협약에 따라 다를 수 있으므로, 구체적인 사항은 법률가이 도움을 받아 확인하는 것이 좋습니다.

3. 미사용 연차 일수에 대하여: 일반적으로 한 해 동안 사용하지 않은 연차는 15일로 일반적으로 계산이 됩니다. 근무년수가 1년 미만인 경우 근무개월수에 따라 1개월당 1일씩 연차가 주어지고, 근무년수 3년 이후부터 매년 1일씩 추가로 주어지며, 최대 25일까지 연차가 주어집니다.

그러나, 답변에 있어 일정한 참조가 필요한 경우라면, 근로자의 근무 상황에 따라 달라질 수 있으니 반드시 법률가에게 좀 더 정확한 정보를 얻기 위해 상의하는 것을 권장드립니다.