노무상담 Q&A
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Q.
알바 퇴직금 문의
아르바이트 계약서상은 주14시간인데 2년동안 대타근무로 대부분 그 이상을 근무했습니다.
퇴직 시 퇴직금 받을 수 있나요?
김*현 님
조회 : 807건
답변 : 6건
25.03.20
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.20
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
원칙적으로 계약서상의 소정근로일을 기준으로 판단하기 때문에 실무적으로 인정되기가 수월하지는 않습니다.
다만 제반사정을 고려했을 때 사업주가 고의로 주휴수당 지급을 회피하기 위한 의도 등이 인정된다면 예외적으로 인정될 수도 있습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.20
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다. 다만 상시적으로 연장근로가 의무적으로 실시하였다면 소정근로로 볼 수 있는 가능성도 있습니다.
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김용회 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.21
퇴직금의 1주 15시간 기준은 계약된 소정근로시간이 15시간을 넘어야 하므로,
가끔씩 1주 15시간이 넘었다고 하여 퇴직금 발생이 되지는 않습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.21
1주 15시간 이상 52주 이상 근무 시 퇴직금이 발생합니다.
관련하여 구체적인 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.25
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
대타를 소정근로로 인정받아야하는데, 상황에 따라 다를 것으로 보입니다..
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.26
대타근무는 소정근로시간이 아니므로 퇴직금을 받기 어려워보입니다.
다만, 예외적으로 받을 수 있는 경우에 해당하는지 검토받아보시기 바랍니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴직금은 근로자가 사업주에게 1년 이상 근무한 경우, 그 측정기간 동안에 받은 임금 합계액의 30% 이상으로 계산하여 지급되어야 한다는 '퇴직금에 관한 규정'에 따라 지급하는 것으로 규정되어 있습니다.
이 규정은 정규직 뿐만 아니라, 아르바이트나 임시직도 포함됩니다. 즉, 근로계약서에 상관 없이 1년 이상 근무한 경우 퇴직금을 받을 수 있는 것입니다.
따라서 2년동안 근무하셨다면 퇴직금을 요구할 수 있는 법적 권리가 있습니다.
하지만 근로계약서상 시간을 초과하여 근무하였을 경우 그 추가 근무시간에 대한 임금은 이미 받았다고 가정하고, 퇴직금은 근무시간이 아니라 근무기간에 따라 계산됩니다. 그리고 주 15시간 미만 근무자의 경우에는 퇴직금을 받을 수 없는 것으로 규정되어 있으므로, 이 점을 유의하셔야 합니다.
즉, 주14시간 근무 계약이지만 실제로 대부분 그 이상을 근무하였다면, 그 기간 동안 받은 임금에 비례하여 퇴직금을 받을 수 있다고 보면 됩니다.
근무 상황이나 계약 내용에 따라 다르기 때문에, 노동청이나 전문가에게 상담을 받는 것이 좋습니다.
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