노무상담 Q&A
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Q.
1년 이상 2년 미만 근로자 연차수당문의
안녕하세요
2024년 3월18일에 입사한 직원이
2025년 3월 10일에 퇴사 의사를 밝혔습니다.
(기존 1년치 휴무 11개는 모두 사용함)
직원을 구했거나 따로 인수인계가 되어있는 상태가 아니라서
본인이 3월 31일까지 근무하겠다고 하여
그렇게 하기로 합의하였는데
본인 연차 수당에 대해 문의하였습니다
366일째가 되면 15개가 새로 생긴다는건 알고있지만 2년 미만의 경우 근무일수에 비례해
1달에 1.25개가 생긴다고 들었는데,
또 아니라는 말도 있고해서 여쭤봅니다
이 직원의 경우 3월31까지 근무하는것이기에
추가 근무일이 1달이 되지 않아서
연차수당이 부여되지 않는것인지
15일치를 다 줘야하는것인지 문의드립니다!
정*연 님
조회 : 1870건
답변 : 7건
25.03.21
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김용회 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.21
15개의 연차는 앞으로 1년에 대한 연차수당이므로, 1년이 초과되어 15일의 연차를 받았다면 1년간 어떠한 추가적 연차도 발생하지 않는것이 원칙입니다.
다만 퇴사를 한다면 15개의 발생연차중 미사용한 연차 모두를 수당으로 지급하여야 합니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.21
위와 같은 경우라면 연차는 11개 월차를 제외하고 25년 3월 19일에 15개가 발생하여 해당 연차를 정산해 주어야 합니다.
2년 미만이라 하더라도 1년 근로의 대가인 15개는 발생합니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.21
1년 미만 시점이기에 11개의 연차휴가 중 사용하지 못한 휴가에 대하여서만 수당 지급 의무가 있겠습니다.
관련하여 구체적인 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.21
1. 질문의 경우라면 24년 3월 18일 입사이고, 25년 3월 31일 퇴사입니다.
2. 이때 발생하는 연차는 1년차 11개 그리고 1년이 되었을 대 15개, 총 26개입니다.
3. 15개 발생 연차는 꼭 1년을 다녀야 하는 것은 아니고 다 사용하지 않고 퇴사하게 되면 남은 연차는 수당으로 지급해야 합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.21
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
1년 동안 80% 이상 근무하였다면 입사한지 1년이 되는 날 15일의 휴가가 발생하고, 사용하지 못하고 퇴사하는 경우 수당이 지급되어야 합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.25
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
입사 후 1년까지 매월 11개(결근 없을시) 이후 입사일이 되는 시점에 15개가 발생하며, 이는 다음년도 입사일까지 사용이 가능합니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.26
만 1년의 다음날 15개가 발생하고, 정산은 15개 전부를 해주셔야합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
당신의 경우, 직원이 1년 이상 2년 미만 근무하였을 경우에 대한 연차수당 문의에 대한 답변입니다.
즉, 연차휴가는 근로자가 동일한 사업주에 1년 이상 근무한 경우 주어지는 휴가로서, 1년 이상 근무했을 경우 15일의 연차휴가를 주어야 하며, 2년차부터는 근속연수에 따라 1일씩 추가됩니다. 그리고 이 근로기간이 1년 미만이지만 80일 이상인 경우에는 근속일수에 비례해 연차를 부여 받을 수 있습니다.
당사자의 경우, 2년 이상 근무하지 않았으므로 연차는 1년차연차인 15일을 기본적으로 받는게 맞습니다. 여기에 추가로 2년차가 시작되어 1달이 모두 지나지 않았으므로, 이 부분은 근무 일수에 비례하여 연차를 부여받을 수 있습니다.
이것을 구체적으로 계산하면, 3월 18일 입사부터 3월 31일까지 약 13일 동안 근무한 것이므로(휴일 포함), 15일의 연차에서 13일 동안의 비례된 연차를 계산하여 줄 수 있습니다. 하지만 이렇게 세세히 산정하기보다는 근로기준법에 명시된 대로 기본인 15일의 연차수당을 주는 것이 일반적입니다.
또한, 퇴사자에 대한 연차수당은 미사용 연차에 대해 잔업수당을 지급해야 합니다. 따라서 근로자가 사용하지 않은 15일의 연차에 대한 수당을 지급해야 할 것입니다. 이는 퇴직금과 별도로 지급해야 하며, 연차 사용여부와 관계 없이 1년 재직시 15일치 연차수당을 지급하는 것이 맞습니다. 이는 근로기준법상 연차 미사용 수당 지급의 의무에 따른 것입니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.