노무상담 Q&A
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Q.
퇴직금 관련문제
안녕하세요 저는 어느가게에서 직원으로 일하고 있는 사람입니다
제가 1년을 채우기전에(현재 6개월정도 일함) 사장님께서 가게 양도를 하셔서 그런데 양도하고 일을 계속해서 1년을 채우면 퇴직금을 받을수 있나요? 퇴직금은 누구한테 받는게 맞나요?
윤*환 님
조회 : 121건
답변 : 6건
25.03.21
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.21
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
사업 양도양수로 근로관계가 포괄적으로 승계된 경우라면 전체 근무기간을 합산하여 1년 이상 계속근로하면 퇴직금 지급 대상이며, 퇴직금은 퇴사 당시의 사용자가 지급해야 합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.21
안녕하세요 원자영노무사입니다.
영업양도로 근로관계가 자동승계가 된 상황이라면, 퇴사 시점의 사장님께 퇴직금을 받을 수 있습니다.
감사합니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.22
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
별도의 정함이 없다면 양수한 사업주에게 근로관계가 포괄적으로 승계됩니다. 다만 노동법적인 내용을 사업주들끼리 잘 모르고 나중에
분쟁화 될 수 있으니 이 점에 대해서 분명한 논의를 양도, 양수사업주와 하시기 바랍니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.25
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
포괄고용승계가 된다면 가능합니다. 마지막 사업주에게 청구하면 됩니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.25
퇴직금 받으실 수 있습니다.
퇴직 당시 사장님께 받는 것입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김용회 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.25
네 고용관계가 자동승계되므로, 1년을 채운다면 퇴직금을 받을 수 있고, 현 사장님에게 청구가능합니다.,
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴직금은 한 회사에서 1년 이상 근무한 뒤에 퇴직할 때 지급되는 것이 원칙입니다. 양도된 경우에도 근로계약이 인수·합병 등으로 계속 유지되는 경우에는 근속연수에 포함되므로, 이 경우에는 퇴직금을 받을 수 있습니다.
하지만 근로계약서나 회사의 규정, 노동조합과의 단체협약 등에 따라 상황이 달라질 수 있으니, 상세한 사항은 해당 문서에 명시된 내용을 확인해야 합니다.
퇴직금은 원칙적으로 '최종' 근무지인 현재의 사장님께서 지급해야 합니다. 즉 가게를 양도받은 사장님이 착오 없이 퇴직금을 지급해야 합니다. 그러나 합의에 따라 예전 사장님이 일부를 부담하는 경우도 있습니다.
이러한 내용은 항상 서면으로 남겨 두는 것이 좋습니다. 구체적인 상황에 따라 다르므로, 노동법률 전문가에게 상담하거나 지역 노동청에 상담하는 것이 좋습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.