노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
알바 퇴직금
매달 나가는 시간은 다르지만
1년이상 근무 했고 15시간이상 근무 한 적은 있어요
하지만 매주 15시간 넘은 건 아닙니다
매주 15시간 근무를 해야 퇴직금을 받을 수 있는 건가요?
K* 님
조회 : 224건
답변 : 8건
25.03.23
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.23
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
1주 소정근로시간이 15시간 이상과 미만을 반복하는 경우라면 퇴사일을 기준으로 4주씩 역산하여 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년(52주) 이상이어야 퇴직금이 발생합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.23
4주단위 평균으로 산정해보아야 합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.23
1주 15시간 이상과 미만이 혼재되어 있는 경우에는,
퇴사일 기준으로 역으로 4주단위로 끊어서 계산을 하는데, 그 4주의 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이면 4주를 근속기간에 포함시키고, 미만이면 포함시키지 않습니다.
이렇게 해서 입사시점까지 계산하고, 전체 근속기간 인정기간이 1년 이상이 되면 퇴직금이 발생하게 됩니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.24
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
이는 퇴사일 기준 역산하여 4주 평균 15시간 총 52주가 충족되는지 여부를 판단해야 할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.24
안녕하세요 원자영 노무사입니다.
4주 평균으로 산정하여 주15시간이 넘는지 확인해보아야 합니다.
이는 원칙적으로 소정근로시간을 기준으로 하므로 근로계약서 확인이 필요합니다.
감사합니다.
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김용회 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.25
소정근로시간이 1주 15시간이 되는지가 중요하므로, 계약된 근로시간이 1주 15시간 이상으로 계약되었고 해당 기간이 1년이 넘는다면 퇴직금 청구가 가능합니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.28
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
근로계약서와 구체적인 근무스케줄에 대한 검토가 필요해보입니다.
퇴직일 기준 역산하여 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간을 넘는지를 기준으로 판단합니다.
현재 상황에 대한 정확한 파악 및 구체적인 대응전략과 관련하여 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.28
퇴직금 산정사유 발생일을 기준으로 4주씩 역산하여 4주간 평균 주 15시간 근로가 1년 이상 지속되었다면 퇴직금은 발생할 것입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
아닙니다. 퇴직금은 근로기준법에 따라 근로자가 1년 이상 재직을 했을 경우 그 근무 기간 동안의 평균 임금을 기준으로 계산하여 지급되는 것으로, 매주 15시간 이상 근무해야 퇴직금을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 퇴직금의 계산 방식은 다음과 같습니다:
퇴직금 = (3개월 평균 임금 ÷ 30일) × 근무일수
따라서 지급 받아야 할 퇴직금은 근무일수와, 그 시간 동안 받은 임금에 따라 달라집니다.
하지만 알바니까 퇴직금을 받지 못하는 경우도 있습니다. 임금에 산입되는 사항(초과근로수당 등)을 함께 확인하시고, 필요한 경우 법적 상담을 받아보시는 것도 추천드립니다. 근로기준법 및 다른 법률로 근로자의 권리가 보장되어 있습니다. 임금 체불 등 부당한 대우를 당한 경우 고용노동부 노동상담센터나 지역노동관서 등에 문의하셔서 상담을 받아보시기 바랍니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.