노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
19년1월2일 입사 21년 2월28일 퇴사 직원 21년도 연차 15개 발생분에 대해 연차수당을 요구하는데 회사입장에서 노무사를 선임하여 대응을 하여도
줄 수 밖에 없는건지 궁금합니다.(연차수당이 없음을 알고 이전 연차는 모두 사용함)
연차 발생 후 6개월 근무미만 중도퇴사자에게는 연차촉진제도 시행을 할 수 없는 것인지도 궁금합니다.
최*나 님
조회 : 22건
답변 : 1건
21.03.30
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
1. 2021.1.2. 15일의 연차일수가 발생하였으나, 퇴직으로 인해 사용하지 못한 경우 미사용연차수당을 지급해야 합니다.
2. 연차사용기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 연차 유급휴가의 사용을 촉진하므로, 사용 촉진이 가능한 시기 전 퇴사하는 직원에게는 사용 촉진이 불가할 것입니다.
감사합니다.
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