노무상담 Q&A
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Q.
실업급여 전직장 합산
18개월 이내에 고용보험 피보험단위기간동안은 모두 합산되는것은 알고있습니다.
하지만 전에 다니던 직장들중 입사와 퇴사가 공백이 3년이 안되면 모두 합산된다는 말을 들었습니다.
2022.09.03-2022.11.10
2022.11.10-2022.12.31
2022.12.31-2023.01.01
2023.01.02-2025.02.19(최종이직)
제가 여태 근무 했던 직장들의 가입일과 상실일 인데 전부 실업급여 수급자격에 합산이 가능한지 알고싶습니다.
합산이 된다면 합산 전과 후가 다른지도 궁금합니다.
쯔* 님
조회 : 22096건
답변 : 6건
25.03.24
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.25
안녕하세요 원자영노무사입니다.
네, 합산됩니다. 이직일 전 18개월 내 180일 이상 고용보험 피보험자격은 취득하였으므로 실업급여 수급 요건에 해당합니다.
2022.9.3.부터의 재직기간을 합산하면 실업급여를 수급할 수 있는 기간이 달라지는 것입니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.25
최종 직장에서의 퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 합산됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.25
네. 합산됩니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김용회 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.25
모든 이직 사이에 공백이 없거나 하루 이내이며,
마지막 이직일(2025.02.19) 기준으로 18개월 이전 이력까지 포함되며,
수급 이력이 없다면,
전부 합산 가능합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.26
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
이직일 기준 이전18개월 합산이기 때문에 2025년2.19일 이전 18개월을 역산하면 될 것으로 보이고, 실업급여 대상이 될 것으로 보입니다.
감사합니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.28
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
네. 마지막 이직일 기준 그 이전 18개월 동안 피보함단위기간을 합산하는 것입니다.
보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
고용보험법에 따르면, 실업급여를 받기 위한 자격 요건 중 하나는 최근 18개월(540일) 이내에 180일 이상 근무한 기록이 있는 것입니다. 이를 파악하기 위해 사용되는 것이 '피보험자격기간'입니다. 이 기간은 근로자가 고용보험에 가입되어 있는 기간으로서, 다수의 회사에서 근무하더라도 피보험자격기간은 합산됩니다.
그러므로 질문자님이 제시한 근무 기간들 중, 고용보험에 가입되어 있었던 모든 기간은 피보험자격기간으로 합산이 가능합니다.
하지만, 3년 공백이 있는 경우에 대해 제시된 내용은 틀린 정보입니다. 공백기간, 즉 고용보험에 미가입 상태로 지나간 기간은 피보험자격기간에 포함되지 않습니다.
질문자님의 날짜를 기준으로 본다면:
2022.09.03-2022.11.10: 69일
2022.11.10-2022.12.31: 52일
2022.12.31-2023.01.01: 공백
2023.01.02-2025.02.19: 약 779일
위 날짜들을 합산할 시, 고용보험 피보험자격기간은 약 900일로 계산됩니다.
또한, 이 기간 중 대부분의 일자가 최근 18개월(540일) 이내에 포함되고 180일 이상이므로 실업급여를 받기 위한 기본적인 자격 요건을 충족하는 것으로 보입니다.
합산 전과 후의 차이는 이렇습니다. 만약 각 재직 기간을 별도로 보았을 때 180일 이상이 없다면, 실업급여를 받을 수 있는 자격이 되지 않습니다. 그러나 합산을 통해 180일 이상의 근무 경력을 충족하면 실업급여 수급이 가능해집니다.
추가적으로, 실업급여의 세부적인 산출 방법이나 지급 기간 등은 본인의 총 근무 기간, 최근 임금, 나이 등 다양한 요인에 따라 달라질 수 있습니다. 자세한 사항은 고용노동부 고객상담센터나 가까운 고용센터에 문의하시는 것을 추천드립니다.
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