퇴직금 기간 산정 문제

Question

노성균 · Answer

매장에서 일하는 날이 아닌 쉬는날에만 미용일을 했다면 이를 퇴직금 기간에서 제외하기는 어려워보입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
본문의 내용만으로는 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 점장으로 근무한 기간이 근로자로 인정 받을 수 있는지 사용자(또는 개인사업자)로 볼 수 있는지에 따라 퇴직금 계산기간이 달라질 것으로 사료됩니다.

김용회 · Answer

개인적인 사업과 별개로 근로자로서 일한기간이 별도로 존재한다면 퇴직금 기간에 포함될 수 있습니다.
이 경우 쉬는날에 별도의 사업을 하였으므로 퇴직금 기간에 포함될 것입니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

구체적 사실관계에 따라 다르지만 매장 한 칸을 무상으로 사용한 시점부터 근로관계가 단절되었다고 단정할 만한 사정은 없어 보입니다.
근로제공의무가 없는 날 내지 시간에만 본인 일을 한 것이라면 상관관계가 없습니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

구체적인 검토가 필요하겠지만,
개인적인 사업을 한 기간과 별도로 해당 매장에서 근로자로 계속근로한 기간은 퇴직금 산정시 모두 포함하는 것이 원칙입니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

실제 업무를 하셨다면 전혀 상관없습니다. 실제 근무한 기간에 대해서는 투잡과 상관없이 퇴직금 지급 가능 기간입니다.

감사합니다.

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